企業組織における人と事業の成長を学習論の立場から実証的に解明する研究に取り組んでいる。主な研究テーマは、新規事業担当者の学習、マネジャーから経営人材への役割移行に伴う学習、ミドル・シニア社員の育成、などである。2018年より、BLPデータアナリティクスラボにて、大学初年次教育におけるリーダーシップ開発の効果性に関する研究プロジェクトに取り組んでいる。
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2020年4月 - 現在経営学研究科 経営学専攻博士課程前期課程 助教
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2018年4月 - 現在経営学部 経営学科 助教
研究者詳細
2021/04/08 更新
企業組織における人と事業の成長を学習論の立場から実証的に解明する研究に取り組んでいる。主な研究テーマは、新規事業担当者の学習、マネジャーから経営人材への役割移行に伴う学習、ミドル・シニア社員の育成、などである。2018年より、BLPデータアナリティクスラボにて、大学初年次教育におけるリーダーシップ開発の効果性に関する研究プロジェクトに取り組んでいる。
人文・社会 / 経営学
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