研究者詳細 - 石川　淳

写真b

イシカワ　ジユン

石川　淳

ISHIKAWA Jun

*大学が定期的に情報更新している項目（その他は、researchmapの登録情報を転載）

所属*

経営学部経営学科
経営学研究科経営学専攻博士課程後期課程
経営学研究科経営学専攻博士課程前期課程

職名*

教授

学位

博士（経営学）（慶應義塾大学） / 修士(経営学) （慶應義塾大学）

連絡先

研究テーマ*

組織における人間の心理・行動に焦点を当て、人にも組織にも幸せをもたらすマネジメントを明らかにしようとしている。とりわけ、リーダーシップに焦点を当て、働き手にやりがいをもたらし、なおかつ、組織の成果にもつながるリーダーシップを明らかにしようとしている。特に、多様性が高いメンバーの中で、創造的な成果につながるリーダーシップに関心を持っている。また、特別な権限や才能がなくても、誰もが発揮できるリーダーシップをどのように育成するかも大きな関心事である。

研究キーワード

R&D Management

組織行動論人材マネジメント論リーダーシップ論研究開発マネジメント

Human Resource Management

Leadership

担当科目*

2020年度

学内職務経歴*

2009年4月 - 現在

経営学部経営学科教授
2009年4月 - 現在

経営学研究科経営学専攻博士課程前期課程教授
2009年4月 - 現在

経営学研究科経営学専攻博士課程後期課程教授
2007年4月 - 2009年3月

経営学部経営学科准教授
2006年4月 - 2007年3月

経営学部経営学科助教授
2003年4月 - 2006年3月

社会学部産業関係学科助教授

外部リンク

研究分野

人文・社会 / 経営学

経歴

2011年4月 - 現在

立教大学キャリアセンター部長

▶ 詳細を見る

researchmap
2009年4月 - 現在

立教大学経営学部経営学科教授

▶ 詳細を見る

researchmap
2009年4月 - 現在

立教大学経営学研究科経営学専攻博士課程後期課程教授

▶ 詳細を見る

researchmap
2009年4月 - 現在

立教大学経営学研究科経営学専攻博士課程前期課程教授

▶ 詳細を見る

researchmap
2008年10月 - 2010年3月

立教大学経営学研究科前期主任

▶ 詳細を見る

researchmap
2007年4月 - 2009年3月

立教大学経営学部経営学科准教授

▶ 詳細を見る

researchmap
2006年4月 - 2007年9月

立教大学社会学部産業関係学科学科長

▶ 詳細を見る

researchmap
2006年4月 - 2007年3月

立教大学経営学部経営学科助教授

▶ 詳細を見る

researchmap
2003年4月 - 2006年3月

立教大学社会学部産業関係学科助教授

▶ 詳細を見る

researchmap
2001年4月 - 2003年3月

山梨学院大学商学部助教授

▶ 詳細を見る

researchmap
1998年4月 - 2001年3月

山梨学院大学商学部専任講師

▶ 詳細を見る

researchmap
1991年11月 - 1993年3月

(株)千代田オフィス・サクセション取締役

▶ 詳細を見る

researchmap
1984年4月 - 1991年11月

帝国臓器製薬株式会社社員

▶ 詳細を見る

researchmap

▼全件表示

学歴

- 2001年9月

慶應義塾大学経営管理研究科

▶ 詳細を見る

国名：日本国

researchmap
- 1995年3月

慶應義塾大学経営管理研究科

▶ 詳細を見る

国名：日本国

researchmap
- 1984年3月

慶應義塾大学法学部政治学科

▶ 詳細を見る

国名：日本国

researchmap

委員歴

2010年12月 - 現在

人材育成学会常任理事

▶ 詳細を見る

団体区分：学協会

researchmap

受賞

2014年5月

Pan-Pacific Business Association Pan-Pacific Conference XXXI Outstanding Paper Award Transformational Leadership, Stressors, and Strain in R&D Employees: Evidence from Japan

Jun Ishikawa

▶ 詳細を見る

受賞区分：国際学会・会議・シンポジウム等の賞

受賞国：日本国

researchmap
2011年5月

Pan-Pacific Business Association Pan Pacific Conference XXVIII Outstanding Paper Award Shared leadership in Japanese R&D team performance: Transformational leadership, shared leadership, and team performance

Jun Ishikawa

▶ 詳細を見る

受賞区分：国際学会・会議・シンポジウム等の賞

受賞国：大韓民国

researchmap
1997年1月

日本労務学会日本労務学会研究奨励賞

▶ 詳細を見る

受賞区分：国内学会・会議・シンポジウム等の賞

受賞国：日本国

researchmap

論文

Changing Facets of Leadership in East Asia: Globalization, Innovation and Creativity in Japan, South Korea and China 招待有り

Rowley, C, Ishikawa, J, Oh, I

Asia Pacific Business Review25 ( 2 ) 161 - 172 2019年4月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）出版者・発行元：Jun ISHIKAWA

researchmap
Formal voice mechanisms and portfolio career workers’ prosocial voice in Japan and Korea: the mediating role of managers’ issue-related leadership activities 査読有り

Kim, S, Ishikawa, J

Asia Pacific Business Review25 ( 2 ) 194 - 226 2019年4月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
Leadership, design process, and team performance: A comparison between the Japanese and Australian R&D teams 査読有り

Nuttawuth Muenjohn, Prem Chhetri, Yusuke Suzumura, Jun Ishikawa

Journal of Developing Areas49 ( 6 ) 489 - 496 2015年7月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
Transformational Leadership in Japanese R&D teams: Team Efficacy, Norm for Maintaining a Consensus, Communication, and Team Performance

Jun Ishikawa, XU Yijing

立教ビジネスレビュー8 61 - 73 2015年7月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）出版者・発行元：立教経営学会

researchmap
研究開発プロセスのリーダーシップ：文献レビューと課題の提示招待有り

石川淳

日本労働研究雑誌 ( 660 ) 66 - 86 2015年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）出版者・発行元：労働政策研究・研修機構

researchmap
National diversity and team creativity: An integrative model and proposition for future research

Jun Ishikawa

Rikkyo Business Review7 7 - 23 2014年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
研究開発チームにおけるシェアド・リーダーシップ：チームリーダーのリーダーシップ、シェアド・リーダーシップ、チーム業績の関係

石川淳

組織科学48 ( 4 ) 67 - 82 2013年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）出版者・発行元：組織学会

researchmap
Transformational leadership and Japanese R&D employee stress

Jun Ishikawa

International Conference on Business, Economics and Information technology 2013年3月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（国際会議プロシーディングス）

researchmap
Design Leadership: A conceptual framework of leadership, design and team performance

Nuttawuth Muenjohn, Prem Chhetri, Sharif As-Saber, Yusuke Suzumura, Jun Ishikawa

ICEMI 2013 Proceedings 2013年2月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（国際会議プロシーディングス）

researchmap
Qualitative and quantitative studies of leadership in multinational settings: Meta-analytic and cross-cultural reviews 招待有り

Kiyoshi Takahashi, Jun Ishikawa, Toshihiro Kanai

Journal of World Business47 ( 4 ) 530 - 538 2012年9月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
Transformational leadership and gatekeeping leadership: The roles of norm for maintaining consensus and shared leadership in team performance 査読有り

Jun Ishikawa

ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT29 ( 2 ) 265 - 283 2012年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）出版者・発行元：SPRINGER

This study focuses on shared leadership in Japanese R&D teams. The effects of both transformational and gatekeeping leaderships of formal leaders on shared leadership are examined. Moreover, the effect of shared leadership on R&D team performance is examined. Hypotheses are tested with a sample of 654 researchers working in 119 R&D industrial research teams in Japan. Results show that transformational leadership has a negative effect on shared leadership through the norm for maintaining consensus such that it positively influences the norm, which in turn negatively influences shared leadership. In contrast, gatekeeping leadership has a direct as well as an indirect positive impact on shared leadership through the norm for maintaining consensus such that it negatively influences the norm, which in turn negatively influences shared leadership. In addition, this study finds that shared leadership positively influences R&D team performance. These results suggest that leadership displayed by team members and that by formal leaders significantly influences team performance. The results are discussed in the context of the unique Japanese work environment.

DOI： 10.1007/s10490-012-9282-z

researchmap
Shared leadership in R&D teams: Evidence from Japan 査読有り

Jun Ishikawas

Organizational leadership: Concepts, cases and research 2012年4月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（その他学術会議資料等）

researchmap
Leadership and performance in Japanese R&D teams 査読有り

Jun Ishikawa

ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW18 ( 2 ) 241 - 258 2012年

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）出版者・発行元：ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD

This study examined the relative influence of transformational and gatekeeping leadership on team performance in a study of researchers working in industrial R&D teams in Japan. Potential effects of both internal and external communication and group norms for consensus were studied as possible mediating influences on the leadership-performance relationship. Results found that, while both forms of leadership enhanced communication processes within and between groups, only gatekeeping leadership served to reduce group norms for consensus. As a result, team cultures became somewhat more accepting of expressions of divergent opinions and new ideas from various team members, an important factor in R&D innovation and performance. By contrast, transformational leadership served to create team cultures in which divergence from group norms by various members was discouraged, leading to fewer innovative ideas and no performance increment. Results are discussed both in the context of the unique Japanese work environment and in the larger context of leadership processes across regions and cultures.

DOI： 10.1080/13602381.2010.532907

researchmap
Shared leadership in R&D teams

Jun Ishikawa

立教ビジネスレビュー ( 3 ) 2010年7月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）

researchmap
変革型リーダーシップが研究開発チームの業績に及ぼす影響：変革型リーダーシップの正の側面と負の側面査読有り

石川淳

組織科学43 ( 2 ) 97 - 112 2009年12月20日

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
評価・報酬マネジメントと企業内基礎研究者の業績

石川淳

立教ビジネスレビュー ( 2 ) 2009年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）

researchmap
変革型リーダーシップと研究者のストレス：変革型リーダーシップがチャレンジ・ストレッサとヒンドランス・ストレッサに及ぼす影響

石川淳

立教ビジネスレビュー ( 創刊 ) 2008年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）

researchmap
企業内研究者の創造性を促進するリーダーシップ招待有り

石川淳

入門ビジネスリーダーシップ日本評論社 2007年12月15日

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（その他学術会議資料等）

researchmap
企業内研究者の創造的成果を促進するリーダーシップの探究査読有り

石川淳

日本労務学会誌9 ( 2 ) 2006年7月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
フォロワーの創造性を促進するリーダーシップ

石川淳

応用社会学研究 ( 48 ) 2006年3月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）

researchmap
International comparison of determinants of creativity and performance of R&D engineers 査読有り

Jun Ishikawa, Hideo Ishida

Conference of Globalization, Innovation and Human Resource Development for Competitive Advantage 2001年12月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（国際会議プロシーディングス）

researchmap
製薬企業における研究開発戦略とHRMの整合性が基礎研究者の業績に与える影響

石川淳

慶應義塾大学博士論文 2001年9月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（その他学術会議資料等）

researchmap
International Comparison of Determinants of R＆D Performance: Japan, Asia and E.U.

石川淳, 石田英夫

組織行動研究 ( 30 ) 137 - 148 2000年8月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
工作機械メーカーにおける研究者の業績を規定するコミュニケーション・パターン

石川淳

組織行動研究 ( 30 ) 27 - 40 2000年8月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
International comparisons of determinants of innovation through people: Surveys of R&D engineers of Japan, Asia, E.U. and U.S. 査読有り

Jun Ishikawa, Hideo Ishida

International Industrial Relations Association 12th World Congress 2000年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：英語掲載種別：研究論文（国際会議プロシーディングス）

researchmap
基礎研究者と開発研究者の業績向上要因：態度と情報の分析を中心として査読有り

石川淳

日本労務学会誌2 ( 1 ) 2000年4月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
製薬企業における基礎研究者の業績とHRM 査読有り

石川淳

慶應経営論集17 ( 1 ) 1999年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）

researchmap
製薬企業における研究開発戦略と基礎研究者のHRM

石川淳

組織行動研究 ( 29 ) 1999年3月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
研究業績に影響を与える要因：態度変数の分析を中心として

石川淳

山梨学院大学商学論集 ( 23 ) 1998年10月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）

researchmap
トップダウンによる組織変革の実施：三星グループの事例から査読有り

石川淳

日本労務学会年報 ( 27 ) 1998年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
研究者の業績と態度の関係：年齢による違い

石川淳

組織行動研究 ( 28 ) 1998年3月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
三星グループの組織変革

石川淳

慶應義塾経営管理学会リサーチペーパー・シリーズ ( 50 ) 1997年8月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（その他学術会議資料等）

researchmap
研究者の部門間ローテーション

石川淳

組織行動研究 ( 27 ) 1997年3月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
企業の研究業績と人的資源管理査読有り

石川淳

日本労務学会年報 ( 26 ) 1996年12月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
研究組織の業務向上のためのマネジメント

石川淳

組織行動研究 ( 26 ) 1996年3月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（学術雑誌）

researchmap
研究者のモチベーションと職務満足

石川淳

慶應義塾大学修士論文 1995年3月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：研究論文（その他学術会議資料等）

researchmap

▼全件表示

MISC

リーダーシップ招待有り

石川淳, 齊藤裕之

プライマリ・ケア2 ( 4 ) 41 - 44 2017年12月15日

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語掲載種別：記事・総説・解説・論説等（学術雑誌）出版者・発行元：日本プライマリ・ケア連合学会

researchmap

書籍等出版物

グローバル研究開発人材の育成とマネジメント

石川淳（担当：分担執筆 , 範囲: 第7章「研究開発チームの多様性と創造的成果の関係」）

中央経済社 2019年3月1日（ ISBN:9784502292316 ）

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：学術書

researchmap
シェアド・リーダーシップ：チーム全員の影響力が職場を強くする

石川淳（担当：単著）

中央経済社 2016年12月1日（ ISBN:9784502203510 ）

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：学術書

researchmap
善き経営 GBIの理論と実践

石川淳, 田代美香（担当：分担執筆 , 範囲: ダイバーシティのあり方とその重要性）

丸善雄松堂 2016年5月31日（ ISBN:9784841940039 ）

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：学術書

researchmap
企業の錯誤／教育の迷走：人材育成の「失われた10年」

石川淳, 青島矢一, 苅谷剛彦, 筒井美紀, 加登豊（担当：共著）

東信堂 2008年8月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：学術書

researchmap
人的資源マネジメント戦略

石川淳（担当：共著）

有斐閣 2004年4月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：その他

researchmap
経営学検定試験公式テキスト

石川淳（担当：共著）

中央経済社 2003年1月1日

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：その他

researchmap
MBA人材マネジメント

石川淳（担当：共著）

中央経済社 2002年5月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：その他

researchmap
研究開発人材のマネジメント

石川淳（担当：共著）

慶應義塾大学出版会 2002年4月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：その他

researchmap
人的資源管理要論

石川淳（担当：共著）

晃洋書房 2000年12月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語著書種別：その他

researchmap

▼全件表示

講演・口頭発表等

How can We Develop Leadership? Leadership Development in Business and Academic Institutions 国際会議

Takahashi Kiyoshi, Ishikawa Jun

World Education Day 2018 2018年9月28日 World Education Day

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Jinan, China

researchmap
The relationship between leadership, design process and R&D team performance and satisfaction 国際会議

Muenjohn Nuttawuth, Chhetri Prem, Ishikawa Jun, Suzumura Yusuke

BAM 2018 2018年9月4日 British Academy of Management

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Bristol, UK

researchmap
Leadership in SMEs: The conceptual link between design leadership, workplace innovation and organisational performance 国際会議

Nuttawuth Muenjohn, Sharif As-Saber, Jaiying Zhang, Jin Quan, Jun Ishikawa

Exploring Leadership and Learning Theories in Asia 2014年11月17日

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Penang, Malaysia

researchmap
Transformational leadership, stressors, and strain in R&D Employees: Evidence from Japan, 国際会議

Jun Ishikawa

Pan-Pacific Conference XXXI 2014年6月2日 Pan-Pacific Business Association

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Osaka, Japan

researchmap
家庭医診療所に勤める職員の組織市民行動(Organizational Citizenship Behavior)に影響する要因とは

齊藤裕之

第4回日本プライマリ・ケア連合学会学術大会 2013年5月17日日本プライマリ・ケア連合学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
家庭医診療所に勤める職員の離職意思に影響する要因とは国際会議

齊藤裕之

第4回日本プライマリ・ケア連合学会学術大会 2013年5月17日日本プライマリ・ケア連合学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：仙台国際センター

researchmap
Transformational leadership and Japanese R&D employee stress 国際会議

Jun Ishikawa

INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS, ECONOMICS AND INFORMATION TECHNOLOGY 2013 Cairns 2013年3月18日

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Cairns, Australia

researchmap
Design Leadership: A conceptual framework of leadership, design and team performance 国際会議

Nuttawuth Muenjohn, Prem Chhetri, Sharif As-Saber, Yusuke Suzumura, Jun Ishikawa First

International Conference on Education and Management Innovation 2013 2013年2月24日

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Rome, Italy

researchmap
Shared leadership in Japanese R&D team performance: Transformational leadership, shared leadership, and team performance 国際会議

Jun Ishikawa

24th annual conference of the Association of Japanese Business Studies 2011年6月25日 Association of Japanese Business Studies

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Nagoya, Japan

researchmap
Shared leadership in Japanese R&D teams: Shared leadership, leadership of formal leaders, and team performance 国際会議

Jun Ishikawa

Rikkyo University International Business Studies Symposium: Developing Responsible Global Leaders 2011年6月22日立教大学経営学会

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（指名）

開催地：Tokyo, Japan

researchmap
Shared leadership in Japanese R&D teams: The relationship with transformational leadership of formal leader and team performance 国際会議

Jun Ishikawa

Pan-Pacific Conference XXVIII 2011年5月26日 Pan-Pacific Business Association

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Daejeon, Korea

researchmap
Leadership and Japanese R&D team performance: The relationship among leadership style, shared leadership, and performance 国際会議

Jun Ishikawa

Asia Pacific Journal of Management Special Issue Conference 2010 2010年12月11日 Asia Pacific Journal of Management

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

開催地：Macau, China

researchmap
Leadership and Japanese R&D team performance 国際会議

Jun Ishikawa

Rikkyo University International Business Studies Symposium: Next Chapter of the Globalization of Business 2010年5月21日立教大学経営学会

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（指名）

researchmap
Leadership which promotes R&D team performance: Beyond transformational leadership 国際会議

Jun Ishikawa

Korea-Japan Management Symposium 2010 2010年4月24日 Korean Academy of Management

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（指名）

researchmap
変革型リーダーシップが研究開発者のストレスおよび業績に及ぼす影響

石川淳

日本労務学会第39回全国大会 2009年8月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
Shared Leadership in the R&D Teams 国際会議

Jun Ishikawa

The 2nd Rikkyo University International Business Studies Symposium: Globalization, Challenges for Managers, and Calls for Leadership 2009年6月12日立教大学経営学部

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（指名）

researchmap
研究開発チームにおけるシェアド・リーダーシップ：フォーマル・リーダーおよびチーム業績との関係

石川淳

組織学会2009年度研究発表大会 2009年6月組織学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
Transformational leadership and R&D team performance in Japanese companies: Focusing on negative effect of transformational leadership 国際会議

Jun Ishikawa

The Sixth Asia Academy of Management Conference 2008年12月14日 Asia Academy of Management

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：ポスター発表

researchmap
研究開発チームにおけるシェアド・リーダーシップ：フォーマル・リーダーのリーダーシップとチーム業績

石川淳

人材育成学会第6回年次大会 2008年12月人材育成学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
Leadership to improve performance of development team: Is transformational leadership also effective in Japanese companies? 国際会議

Jun Ishikawa

Academy of Management Annual Meeting in Philadelphia 2007年8月 Academy of Management

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（公募）

researchmap
Leadership to improve performance of R&D project team 国際会議

Jun Ishikawa

国際シンポジウム「21世紀のリーダーシップ」 2007年2月20日立教大学リーダーシップ研究所

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（指名）

researchmap
研究開発プロジェクトの業績を促進するリーダーシップ国際会議

石川淳

国際シンポジウム「21世紀のリーダーシップ」 2007年2月20日立教大学リーダーシップ研究所

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（指名）

researchmap
リーダー人材の育成の課題と今後の展望

石川淳

産業・組織心理学会第22回大会 2006年8月産業・組織心理学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：シンポジウム・ワークショップパネル（公募）

researchmap
企業内研究者の創造的成果を促進するリーダーシップ

石川淳

日本労務学会第36回全国大会 2006年7月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
研究開発の創造的成果を促進するリーダーシップ

石川淳

人材育成学会第３回年次大会 2005年12月人材育成学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
基礎研究者の研究業績と評価・報酬マネジメント

石川淳

日本労務学会第34回全国大会 2004年7月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
基礎研究者の業績向上を促進する評価・報酬マネジメント

石川淳

組織学会2004年度研究発表大会 2004年6月組織学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
International comparisons of determinants of Innovation through people: Surveys of R&D engineers of Japan, Asia, E.U. and U.S. 国際会議

Jun Ishikawa, Hideo Ishida

Conference of Globalization, Innovation and Human Resource Development for Competitive Advantage 2001年12月 Asian Institute of Technology

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（招待・特別）

researchmap
報酬・評価マネジメントが個人業績に及ぼす影響

石川淳

産業・組織心理学会第17回大会 2001年10月産業・組織心理学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
製薬企業におけるHRMと基礎研究者の研究業績：研究開発戦略との整合性の視点から

石川淳

組織学会2002年度年次大会 2001年10月組織学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
研究業績の規定要因としてのコミュニケーション・パターン

石川淳

日本労務学会第31回全国大会 2001年6月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
International comparison of determinants of R&D performance: Japan, Asia, and EU 国際会議

Jun Ishikawa, Hideo Ishida

日本労務学会30周年記念国際シンポジウム 2000年7月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
International comparisons of determinants of creativity and performance of R&D engineers 国際会議

Jun Ishikawa, Hideo Ishida

International Industrial Relations Association 12th World Congress 2000年6月 International Industrial Relations Association

▶ 詳細を見る

記述言語：英語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
研究開発戦略と基礎研究者のHRM：研究開発戦略との整合性の視点から

石川淳

産業・組織心理学会第15回大会 1999年8月産業・組織心理学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
基礎研究者と開発研究者の業績向上要因：態度と情報の分析を中心として

石川淳

日本労務学会第29回全国大会 1999年6月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
企業内研究者の態度と業績

石川淳

産業・組織心理学会第14回大会 1998年8月産業・組織心理学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
研究開発部門における業績とマネジメント：研究部門と開発部門の比較

石川淳

日本労務学会第28回全国大会 1998年6月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
企業における研究者の部門間ローテーションのパターン

石川淳

産業・組織心理学会第13回大会 1997年9月産業・組織心理学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
三星の組織変革

石川淳

日本労務学会第27回全国大会 1997年6月

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
研究部門の業績と人的資源管理

石川淳

産業・組織心理学会第12回大会 1996年9月産業・組織心理学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap
研究業績向上のための人的資源管理

石川淳

日本労務学会第26回全国大会 1996年6月日本労務学会

▶ 詳細を見る

記述言語：日本語会議種別：口頭発表（一般）

researchmap

▼全件表示

所属学協会

Academy of Management

▶ 詳細を見る

researchmap
人材育成学会

▶ 詳細を見る

researchmap
日本労務学会

▶ 詳細を見る

researchmap
産業・組織心理学会

▶ 詳細を見る

researchmap
組織学会

▶ 詳細を見る

researchmap

Works（作品等）

企業の高齢化諸施策の実態に関する調査研究その他

2001年4月

-

2002年4月

▶ 詳細を見る

作品分類：その他

researchmap
情報化対応職務能力診断システムの構築に関する研究その他

2000年4月

▶ 詳細を見る

作品分類：その他

researchmap
創造的研究成果を促す研究者の人材マネジメントのあり方に関する調査その他

1999年4月

▶ 詳細を見る

作品分類：その他

researchmap

共同研究・競争的資金等の研究

リーダーシップとチーム業績

国際共同研究

▶ 詳細を見る

2005年4月 - 現在

資金種別：競争的資金

researchmap
日本の組織・人材育成システム

日本学術振興会日本学術振興会人文・社会科学振興プロジェクト研究

▶ 詳細を見る

2004年4月 - 現在

資金種別：競争的資金

researchmap
戦略的人的資源管理に関する研究

▶ 詳細を見る

2001年4月 - 現在

資金種別：競争的資金

researchmap
創造性と研究開発マネジメントに関する研究

▶ 詳細を見る

1996年4月 - 現在

資金種別：競争的資金

researchmap
グローバル・ビジネス・リーダーシップの理論および教育技法に関わる研究

文部科学省私立大学戦略的研究基盤形成支援事業

石川淳

▶ 詳細を見る

2014年4月 - 2019年3月

担当区分：研究代表者資金種別：競争的資金

researchmap
多国籍企業における人材の国際移動によるイノベーション

日本学術振興会科学研究費助成事業

▶ 詳細を見る

2012年4月 - 2017年3月

資金種別：競争的資金

多国籍企業のR&Dを研究対象として、グローバルイノベーションのメカニズムを解明し、科学技術人材の国際移動が、国境を越えて展開される知識や技術の移転と創出に果たす貢献を明らかにする。また、国際移動を行った科学技術人材の行動や組織における活用の違いが、R&Dの成果に与える影響についても研究する。本研究の独創性は、人材の国際移動の研究と多国籍企業のR&D研究をつなぐ部分で展開されている点にあり、また、国際移動という変数とイノベーションの成果変数の単なる数量的関係を示すのではなく、両変数をつなぐブラックボックスの部分を解明する点にオリジナリティがある。本研究の成果は、人材の国際的な活用により知識や技術のフローと創造を促進する国や企業の政策に活用することができると考えられる。

researchmap
失われた１０年の再検討－日本の社会経済システムの功罪－（危機管理と組織・人材）

独立行政法人日本学術振興会受託研究（一般受託研究）

▶ 詳細を見る

2004年4月 - 2007年3月

資金種別：競争的資金

researchmap
成果主義賃金制度の導入がおよぼす企業業績への影響

やまなし産業支援機構受託研究（一般受託研究）

▶ 詳細を見る

2001年4月 - 2002年3月

資金種別：競争的資金

researchmap
創造的研究成果を促す研究者の人材マネジメントのあり方に関する調査研究

日本学術振興会科学研究費助成事業

▶ 詳細を見る

1999年4月 - 2002年3月

資金種別：競争的資金

researchmap

▼全件表示

社会貢献活動

ビジネス・キャリア検定試験試験委員

2007年4月 - 2007年8月

▶ 詳細を見る

researchmap
（財）全国有料老人ホーム協会・有料老人ホーム業雇用高度化検討委員会委員

2004年1月 - 2006年3月

▶ 詳細を見る

researchmap
（財）高年齢者雇用開発協会・企業の高齢化諸施策の実態に関する調査研究委員

2001年1月 - 2003年1月

▶ 詳細を見る

researchmap
厚生労働省・情報化対応職務能力診断システムの構築に関する研究専門委員

2000年1月 - 2003年1月

▶ 詳細を見る

researchmap
雇用促進事業団（現：雇用・能力開発機構）・人材高度化研究会委員長

1999年1月 - 2000年1月

▶ 詳細を見る

researchmap
慶応義塾大学産業研究所・Ｒ＆Ｄ研究会委員

1994年1月 - 1999年1月

▶ 詳細を見る

researchmap
雇用促進事業団（現：雇用・能力開発機構）・人材高度化研究会委員

1997年1月 - 1998年1月

▶ 詳細を見る

researchmap
（財）高年齢者雇用開発協会・高齢者会社の現状に関する調査研究委員

1997年1月 - 1998年1月

▶ 詳細を見る

researchmap
雇用促進事業団（現：雇用・能力開発機構）委託事業・金属工作機械製造業雇用高度化推進委員会委員

1995年1月 - 1997年1月

▶ 詳細を見る

researchmap

▼全件表示