Updated on 2024/04/18

写真b

 
YAMAZAKI Kyoko
 
*Items subject to periodic update by Rikkyo University (The rest are reprinted from information registered on researchmap.)
Affiliation*
Graduate School of Business Administration Master's Program in Business Administration
Graduate School of Business Administration Doctoral Program in Business Administration
Title*
Specially Appointed Professor
Degree
Doctor of Philosophy in Business Administration ( 3 2019   Kobe University ) / Master in Business Administration ( 3 2009   University of Tsukuba )
Research Theme*
  • 外資系(英,米,仏)企業で人事実務を経て筑波大学大学院ビジネス科学研究科、神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。博士(経営学)。専門は組織行動論、人的資源管理論。JICAのHRM教科主任、日本人材マネジメント協会副理事長。

  • Research Interests
  • P-O fit

  • Career Development

  • 移行経済国における人的資源管理

  • Customer Orientation

  • Exit, Voice, Loyalty

  • Campus Career*
    • 4 2021 - Present 
      Graduate School of Business Administration   Master's Program in Business Administration   Specially Appointed Professor
    • 4 2021 - Present 
      Graduate School of Business Administration   Doctoral Program in Business Administration   Specially Appointed Professor
     

    Research Areas

    • Humanities & Social Sciences / Business administration  / 組織行動論、人的資源管理論、キャリア論

    Research History

    • 4 2021 - Present 
      Rikkyo University   Graduate School of Business Administration   Special Appointed Professor   Ph.D.

      More details

      Country:Japan

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    • 8 2019 - Present 
      Foreign Trade University   Japanese International Business   Guest Professor   Ph.D.

      More details

      Country:Viet Nam

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    • 4 2022 - 3 2024 
      Tokyo University of Agriculture and Technology   Graduate School of Engineering

      More details

      Country:Japan

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    • 4 2020 - 3 2021 
      Fukui Prefectural University   Faculty of Economics   Ph.D.

      More details

      Country:Japan

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    • 4 2016 - 3 2020 
      Gakushuin University   Faculty of Economics Department of Management   Guest Professor

      More details

      Country:Japan

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    • 3 2002 - 12 2006 
      Hermes   HRD Manager

      More details

      Country:Japan

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    • 8 1997 - 2 2002 
      General Motors   Training Specialist

      More details

      Country:Japan

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    • 9 1989 - 7 1997 
      Reuters   Senior Business Trainiing Executive

      More details

      Country:Japan

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    Education

    • 4 2010 - 3 2019 
      Kobe University   Graduate School of Business Administration

      More details

      Country: Japan

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    • 4 2007 - 3 2009 
      University of Tsukuba   Graduate School of Business Sciences

      More details

      Country: Japan

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    • 10 1993 - 3 1996 
      The Open University of Japan   Faculty of Liberal Arts

      More details

      Country: Japan

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    • 3 1982 - 3 1984 
      Toyo University

      More details

      Country: Japan

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    Committee Memberships

    • 7 2023 - Present 
      Japan Society for Human Resource Management   Chief Executive Director

      More details

      Committee type:Other

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    • 4 2021 - Present 
      厚生労働省   「職業訓練サービスガイドライン適業事業認定推進のための事業」 運営協議会委員

      More details

      Committee type:Government

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    • 4 2019 - Present 
      独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構   「エルダー」編集アドバイザー

      More details

      Committee type:Government

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    • 4 2011 - Present 
      中央職業能力開発協会   キャリア・シフトチェンジ推進事業スーパーバイザー

      More details

      Committee type:Government

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    • 6 2019 - 5 2022 
      国際戦略経営研究学会   理事、渉外・国際委員

      More details

      Committee type:Academic society

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    Awards

    • 9 2023  
      The International Academy of Strategic Management  Academid Award (Book Category) 2023 
       
      Kyoko Yamazaki

      More details

    Papers

    • Innovativeness and On-site Capability of Japanese Organizations: Dynamics of Person–Organization Fit and Misfit Invited

      Kyoko Yamazaki

      Journal of Strategic Management Studies15 ( 2 ) 47 - 55   3 2024

      More details

      Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

      DOI: 10.24760/iasme.15.2_47

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    • The new graduate labor market in Japan and Vietnam: Comparison of career adaptability and career exploration International journal

      Kyoko Yamazaki

      3rd Vietnam – Japan International Business Conference (ISBN:978-604-474-442-1)   325 - 340   3 2023

      More details

      Authorship:Lead author   Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)   Publisher:DAN TRI PUBLISHER  

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    • Perception of HRM in economic transition: Influence of meaningful work and cultural dimensions in Mongolia International coauthorship International journal

      Hiromi Asano, Batdelger Nyamkhuu, Altanchimeg Zanabazar, Kyoko Yamazaki

      3rd Vietnam – Japan International Business Conference (ISBN:978-604-474-442-1)   234 - 252   3 2023

      More details

      Authorship:Last author   Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)   Publisher:DAN TRI PUBLISHER  

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    • A study on path dependence of human resource management in transition economies -Case study of a Mongolian Companies

      Kyoko Yamazaki, Hiromi Asano

          10 2022

      More details

      Authorship:Lead author   Language:Japanese   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

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    • Genealogy and new direction in the study of person-organizational fit

      Kyoko Yamazaki

        10 ( 2 ) 35 - 41   2021

      More details

      Authorship:Lead author   Language:Japanese   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

      DOI: 10.11207/taaos.10.2_35

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    • キャリア・トランジションを促す大学キャリア教育の効果-キャリア構築理論 (Career Construction Theory) に基づく定性的研究-

      山﨑京子

      日本キャリアデザイン学会第16回研究大会   142 - 145   9 2019

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

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    • Employee perceptions of human resource management in a transitional economy: The meditation effect of person-organization value fit in Vietnam

      Kyoko Yamazaki

      Vietnam-Japan International Business Conference   9 2019

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)  

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    • .個人と組織の適合と不適合のダイナミクス―顧客志向による外部環境への適応― Peer-reviewed

      山﨑京子

      神戸大学大学院経営学研究科   1 - 312   3 2019

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Doctoral thesis  

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    • P-O misfit (個人と組織の不適合)がもたらす組織内行動-顧客接点人材に対する質的パネル調査-

      山﨑京子

      経営行動科学学会第20回年次大会   83 - 90   11 2017

      More details

      Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

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    • P-O fit/misfit 研究における群分類の検討

      山﨑京子

      国際戦略経営研究学会10周年記念大会   49 - 52   9 2017

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

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    • 顧客接点人材の顧客志向性価値観とその形成過程-個人と組織のfit研究の前提として-

      山﨑京子

      日本商業学会第64回全国大会   11 - 21   5 2014

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

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    • 個人と組織の価値観が100%適合をしない意味の探究-顧客志向性価値観による適合の定性研究から

      山﨑京子

      経営行動科学学会第16回年次大会 ( 16 ) 459 - 464   11 2013

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)   Publisher:経営行動科学学会年次大会準備委員会  

      CiNii Article

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    • Meditation effect of person-organization value fit under transitional economy: The case of Vietnam and Mongolia

          129 - 136   9 2013

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (conference, symposium, etc.)  

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    • "Person-Organization Value Fit under Asian Current Economic Conditions: The case of Vietnam & Mongolia

      Kyoko Yamazaki

      Labor and Employment Relations Association 2013 ASSA/AEA Annual Meeting San Diego, USA   45 - 64   1 2013

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)  

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    • セールス人材と組織のfitがサービス・パフォーマンスに与える影響 Peer-reviewed

      山﨑京子

      筑波大学ビジネス科学研究科   1 - 194   3 2009

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Master’s thesis  

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    Books and Other Publications

    • Person and Organizational misfit Dynamics - External Environmental Adaptation Driven by fit and misfit

      Kyoko Yamazaki( Role: Sole author)

      24 2 2023  ( ISBN:9784561267768

      More details

    • 人事の地図

      山﨑京子( Role: Contributor ,  連載「HRMナレッジ大系」)

      産労総合研究所  10 2022 

      More details

    • 組織の中の個人と集団

      組織学会( Role: Contributor ,  第2章 個人―組織適合研究の系譜と新展開)

      白桃書房  9 2022  ( ISBN:9784561267683

      More details

      Total pages:xii, 219p   Language:Japanese

      CiNii Books

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    • Monglian "Career design workshop on cultivating your future"

      ( Role: Joint author)

      Emos club  2022  ( ISBN:9789919005382

      More details

      Language:Mongolian Book type:Textbook, survey, introduction

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    • 解説3 高齢者のキャリア・シフトチェンジに求められる能力

      山﨑京子( Role: Sole author ,  『安全と健康』2020年8月号)

      中央労働災害防止協会  8 2020 

      More details

    • 未来を拓くキャリア・デザイン講座

      山﨑, 京子, 平林, 正樹( Role: Joint author ,  第2章、第3章、第4章(第4節)、第6章、第7章、第8章)

      中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売)  9 2018  ( ISBN:9784502271410

      More details

      Total pages:x, 165p   Language:Japanese

      CiNii Books

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    • 高齢者のための第2の新人教育

      山﨑京子( Role: Sole author)

      『エルダー』2015年7月号、独行政法人高齢・障害・休職者雇用支援機構.  7 2015 

      More details

    • ポスト・シニア世代のキャリア開発

      山﨑京子( Role: Sole author)

      『生産性新聞』2014年10月~11月連載 日本生産性本部  10 2014 

      More details

    • 第2の新人教員のテーマはキャリア・シフトチェンジとプラットフォーム能力

      山﨑京子( Role: Sole author)

      『エルダー』10月号 独行政法人高齢・障害・休職者雇用支援機構.  10 2014 

      More details

    • シニアが活き、シニアを活かすための提言

      山﨑京子( Role: Contributor ,  『賃金事情』11月号)

      産労総合研究所.  11 2012 

      More details

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    Presentations

    • 人的資本経営を実現する人事の役割 〜人事機能を全体最適化する視点~ Invited

      山﨑京子

      SmartHR【令和の人事】  20 7 2023 

      More details

      Event date: 20 7 2023 - 23 7 2023

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • 日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法 “個人と組織の不適合のダイナミクス” に関する理論の視点からの考察 Invited

      山﨑京子

      国際戦略経営研究学会企業革新研究会  27 3 2023 

      More details

      Event date: 27 3 2023 - 27 3 2023

      Language:Japanese  

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    • ラオスにおける人的資源管理セミナー Invited

      山﨑京子

      ラオス日本商工会議所  21 2 2023 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • 躍動する若手を育てるためのリーダーシップ

      山﨑京子

      中央職業能力開発協会キャリア形成支援セミナー  25 10 2022 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • 中小企業の組織と人材 中小企業の「ジョブ型」を考える

      山﨑京子

      竹林舎  18 10 2022 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • キャリア開発・展開・支援と人材活用の新たなステージ ”持続可能なキャリア”の視点から

      山﨑京子

      第7回戦略的人事構想会議  18 10 2022 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • 世界の人事がコミットした人材マネジメントの優先課題 Invited

      山﨑京子

      HRサミット2021  15 9 2021 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • 社会人大学院教員が語るオトナのマナビ

      山﨑京子, 浅野浩美, 林恭子

      日本人材マネジメント協会特別セミナー  19 7 2021 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • 増えるシニア社員と70歳までの雇用 シニア社員の人材活用に組織・個人がすべきこと Invited

      山﨑京子

      さんぎょうい株式会社セミナー  6 7 2021 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    • 「高齢者雇用を本気で考える」シニア準備期で気持ちを切り替えるキャリアシフトチェンジ研修

      山﨑京子

      中央大学ワーク・ライフ・バランス&多様性推進研究プロジェクト成果報告会分科会  22 11 2019 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Symposium, workshop panel (nominated)  

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    • 高齢化先進国日本におけるキャリア戦略(定年延長時代の人材開発)

      山﨑京子

      公益財団法人 産業雇用安定センター 人事労務管理セミナー  23 2 2015 

      More details

      Language:Japanese   Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech  

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    Teaching Experience

    • 3 2121 - Present 
      人的資源管理論 ( 立教大学 )

      More details

      Level:Postgraduate  Country:Japan

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    • 4 2021 - Present 
      Master's thesis guidance ( Rikkyo University )

      More details

    • 4 2021 - Present 
      キャリア・デザイン論 ( 立教大学 )

      More details

      Level:Postgraduate  Country:Japan

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    • 11 2008 - Present 
      日本的人的資源管理 ( モンゴル国立大学、ベトナム国立貿易大学、ラオス国立大学、キルギス国立大学など )

      More details

      Level:Other  Country:Mongolia

      JICAと連携するアジア7か国の国立経営大学院にて各国で30時間強の講義を実施。

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    • 4 2020 - 3 2021 
      企業論 ( 福井県立大学 )

      More details

      Level:Undergraduate (specialized)  Country:Japan

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    • 4 2016 - 3 2020 
      Career Design ( Gakushuin University )

      More details

      Level:Undergraduate (liberal arts)  Country:Japan

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    Professional Memberships

    • 4 2021 - Present 
      日本労務学会

      More details

    • 4 2019 - Present 
      日本キャリアデザイン学会

      More details

    • 4 2017 - Present 
      日本商業学会

      More details

    • 4 2011 - Present 
      Academy of Management

      More details

    • 4 2010 - Present 
      組織学会

      More details

    • 4 2009 - Present 
      経営行動科学学会

      More details

    • 4 2008 - Present 
      国際戦略経営研究学会

      More details

    • 4 2004 - Present 
      日本人材マネジメント協会

      More details

    • 4 1997 - Present 
      産業組織心理学会

      More details

    • 4 1996 - Present 
      産業カウンセリング学会

      More details

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    Research Projects

    • 人生100年時代を迎えた日本型雇用システムにおける50代後半の持続可能なキャリア

      日本学術振興会  科学研究費助成事業 基盤研究(C) 

      山崎 京子

      More details

      4 2023 - 3 2026

      Grant number:23K01616

      Grant amount:\2340000 ( Direct Cost: \1800000 、 Indirect Cost:\540000 )

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    Academic Activities

    • 『ビジネスデザイン研究』 査読

      Peer review

      立教大学ビジネスデザイン研究科  20 8 2021 - Present

      More details

      Type:Peer review 

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    • シニアが活き、シニアを活かすための提言

      Planning, management, etc., Planning/Implementing academic research

      日本人材マネジメント協会  1 10 2011 - 1 10 2011

      More details

      Type:Competition, symposium, etc. 

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    Social Contribution

    • 民間教育訓練機関における職業訓練サービスの質向上の取組支援事業の運営協議会認証委員

      Advisor, Organizing member

      厚生労働省  1 4 2021 - Present

      More details

    • 『エルダー』編集アドバイザー

      Advisor, Contribution

      独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構  4 2018 - Present

      More details

      Type:Promotional material

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    • 国家公務員再任用に向けたキャリア研修

      Lecturer, Advisor

      内閣官房内閣人事局  6 2017 - Present

      More details

      Type:Seminar, workshop

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    • 「キャリア・シフトチェンジのためのプラットフォーム能力」の尺度開発とインストラクター養成スーパーバイザー

      Lecturer, Advisor, Planner, Organizing member, Investigater, Report writing

      中央職業能力開発協会 (JAVADA)  1 4 2012 - Present

      More details

    • 日本人材開発センタービジネス人材育成・交流拠点機能強化プロジェクトでの現地経営人材指導

      Lecturer, Advisor, Organizing member

      独立行政法人国際協力機構 (JICA)  1 10 2008 - Present

      More details

      Type:Visiting lecture

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    • 「看護職の賃金とキャリアに関する考え方」の普及委員会委員

      Lecturer, Advisor, Organizing member, Report writing, Contribution

      公益社団法人日本看護協会  4 2015 - 3 2017

      More details

    • 「70歳まで働ける企業」基盤作り推進委員会委員

      Lecturer, Advisor, Organizing member, Report writing, Contribution

      独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構  4 2012 - 3 2015

      More details

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    Media Coverage

    • 働かないおじさんが御社をダメにする ミドル人材活躍のための処方箋 Other

      PHP研究所  pp. 208-224  2121

      More details

      Author:Other 

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    • 「働かないおじさん」よ立ち上がれ!【白河桃子×山﨑京子×倉重公太朗】 Internet

      Yahoo Japan  7 2021

      More details

      Author:Other 

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    • 巻頭インタビュー リーダーズトーク No.66 Newspaper, magazine

      『エルダー』独行政法人高齢・障害・休職者雇用支援機構.  11 2020

      More details

      Author:Other 

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    • 『首都圏情報ネタドリ!』スペシャル “第二の人生”輝くために TV or radio program

      NHK総合(関東甲信越向け)  19 10 2018

      More details

      Author:Other 

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