Updated on 2021/10/21

写真b

 
YAMANAKA Nobuhiko
 
*Items subject to periodic update by Rikkyo University (The rest are reprinted from information registered on researchmap.)
Affiliation*
Graduate School of Business Administration Field of Study: Business Administration
Graduate School of Business Administration Field of Study: Business Administration
College of Business Department of Business
Title*
Professor
Degree
修士(経営学) ( 立教大学 ) / 博士(経営管理学) ( 立教大学 ) / Doctor of Business Administration ( Rikkyo University )
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Research Theme*
  • 経営組織論を専門としており、組織における権力現象とポリティクスに関する理論的研究、企業の創造的能力と経営組織のあり方に関する理論的・実証的研究が現在の研究課題である。既存の学説に関する批判的検討を踏まえて、経営者のあり方、企業組織のデザイン、従業員の創造的活動との関連に焦点を当てて調査、分析を試みている。主な業績として「21世紀型中小企業と我が国中小企業の組織革新─中同協『企業変革支援プログラム』Step1回答企業に関する分析─」(『企業環境研究年報』第18号、2013年)「資源依存パースペクティヴに見る権力研究の理論的課題:批判的解釈理論からの検討」(『組織科学』第45巻3号、2012年)、「従業員の創造的活動と組織デザイン」(『立教ビジネスレビュー』第3号、2010年)など。

  • Research Interests
  • Organization Study

  • Campus Career*
    • 4 2017 - Present 
      Graduate School of Business Administration   Field of Study: Business Administration   Professor
    • 4 2017 - Present 
      Graduate School of Business Administration   Field of Study: Business Administration   Professor
    • 4 2017 - Present 
      College of Business   Department of Business   Professor
    • 4 2008 - 3 2017 
      College of Business   Department of Business   Associate Professor
    • 4 2001 - 3 2003 
      College of Economics   Full-time Research Assistant
     

    Research Areas

    • Humanities & Social Sciences / Business administration

    Research History

    • 4 2017 - Present 
      RIKKYO UNIVERSITY   College of Business Department of Business   Professor

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    • 4 2017 - Present 
      RIKKYO UNIVERSITY   Graduate School of Business Administration Field of Study: Business Administration   Professor

      More details

    • 4 2017 - Present 
      RIKKYO UNIVERSITY   Graduate School of Business Administration Field of Study: Business Administration   Professor

      More details

    • 4 2017 - 3 2018 
      University of York   The Centre for Evolution of Global Business and Institutions, The York Management School   Visiting Research Scholar

      More details

    • 4 2008 - 3 2017 
      RIKKYO UNIVERSITY   College of Business Department of Business   Associate Professor

      More details

    • 4 2003 - 3 2010 
      Shobi University   Faculty of Policy Management

      More details

    • 4 2001 - 3 2003 
      RIKKYO UNIVERSITY   College of Economics   Full-time Research Assistant

      More details

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    Education

    • - 3 2001 
      Rikkyo University   Graduate School, Division of Economics

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      Country: Japan

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    • - 3 1997 
      Rikkyo University   Graduate School, Division of Economics

      More details

      Country: Japan

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    • - 3 1994 
      Takasaki City University of Economics   Faculty of Economics

      More details

      Country: Japan

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    Awards

    • 8 2017  
      経営行動研究学会  優秀論文賞  現代企業の組織デザインと経営者の役割―組織変革と信頼, 創造的能力の関係―
       
      山中伸彦

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      Award type:Honored in official journal of a scientific society, scientific journal  Country:Japan

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    Papers

    • Global Value Chain Governance and Power Asymmetry between Lead Firms and Suppliers: Case of Apple’s Global Value Chain and the State of Its Governance Peer-reviewed

      Shoji Akino, Nobuhiko Yamanaka, Yawen Huang, Wataru Kikuchi

      International Journal of Business and Management16 ( 9 ) 58 - 70   3 8 2021

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:Canadian Center of Science and Education  

      The purpose of this paper is to elucidate modern production systems in which coordination and control among companies have become widespread globally. In particular, the authors aim to test the Global Value Chain (GVC) governance theory empirically with a focus on the state of Apple’s GVC governance. More specifically, the authors attempt to determine whether the relationships theoretically explained in Gereffi, Humphrey and Sturgeon (2005) can be observed in Apple’s GVC and contribute toward understanding Apple’s state of coordination. This study shows the state of coordination in Apple’s GVC does not necessarily correspond to the theoretical types. Simply put, the three determinants do not reflect the state of coordination in Apple’s GVC. This paper adopts augmenting and complementary explanations from the resource-dependence perspective to elucidate Apple’s GVC governance by empirically illustrating how Apple’s GVC governance are achieved through the accompanying asymmetric power relationships between the company and its suppliers.

      DOI: 10.5539/ijbm.v16n9p58

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    • A Study on Global Value Chain of Apple Inc. : Focus on Value Analysis Peer-reviewed

      Shoji Akino, Nobuhiko Yamanaka, Wataru Kikuchi, Yawen Huan

      Journal of Industrial Management Research34 ( 1 ) 30 - 45   31 3 2020

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:Association for the Study of Industrial Management  

      CiNii Article

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    • Estimation of Trust and Visualization of Change in Employee Morale during Organizational Innovation Peer-reviewed

      Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato

          7 - 14   20 2 2020

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • GVCの実態分析と市場における調整に関する研究―アップルを例に― Peer-reviewed

      秋野晶二, 山中伸彦, 菊池航, 黄雅雯

      工業経営研究学会国際大会2019 予稿集   122 - 127   30 8 2019

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)   Publisher:工業経営研究学会,台湾・東海大学  

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    • Visualisation of Change in Employee Morale during Organizational Innovation Peer-reviewed

      Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato

      Proceedings of the World Congress on Engineering 2019   335 - 339   3 7 2019

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)   Publisher:the World Congress on Engineering 2019  

      Abstract— Employees' morale is known to depend upon the
      trust in their management and to have a significant effect on the possibility that organizational change or innovation will be successful. This study first formulates a total employees’ morale associated with organizational reform and then develops a simulation model for visualising how employees’ (psychological)
      state changes during organizational reform or innovation.
      Numerical examples are also presented to demonstrate the behaviour of the employees’ states after the manager offers the plan with respect to the new organizational design.

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    • Creative Performance and Organization Design : An Exploratory Case Study on British SME

      Nobuhiko, YAMANAKA

      Rikkyo business review12   3 - 15   7 2019

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (bulletin of university, research institution)   Publisher:College of Business, Rikkyo Univrsity  

      DOI: 10.14992/00018077

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    • The development of organization design of a creative professional company in Japan: An exploratory case study

      Nobuhiko YAMANAKA

      立教DBAジャーナル ( 9 ) 25 - 41   20 12 2018

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (bulletin of university, research institution)   Publisher:立教大学大学院ビジネスデザイン研究科  

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    • Organization Design of a Creative Professional Company in Japan: A Case Study of a Visual Communication Business Company Peer-reviewed

      Nobuhiko YAMANAKA

      35th EuroAsia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference   11 2018

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (international conference proceedings)   Publisher:35th EuroAsia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference  

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    • Organizational Design in Modern Firms and the Role of Corporate Management: Relationships of Organizational Change with Trust and Creative Capacity Peer-reviewed

      Nobuhiko Yamanaka

      Journal of Japanese Management2 ( 2 ) 12 - 22   5 2018

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:Japan Federation of Management Related Academies  

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    • Organization Design and the Function of Executives Peer-reviewed

      Nobuhiko, YAMANAKA

      The Annals of Japan Academy of Management ( 26 ) 63 - 68   8 2017

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:Japan Academy of Management  

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    • Organization Design and Creative Performance in Modern Firm: An Investigation of the Effect of Complementarities Peer-reviewed

      Nobuhiko, YAMANAKA

          3 2016

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Doctoral thesis  

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    • 21st Century Small & Medium Enterprise and Organizational Innovation in Japan Invited

      Nobuhiko, YAMANAKA

      Kigyo Kankyo Kenkyu Nenpo Research of Enterprise's Environments ( 18 ) 1 - 20   30 12 2013

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)   Publisher:The Research Center of Enterprise's Environments, The National Conference of the Association of Small Business Entrepreneurs  

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    • Theoretical Issues on the Study of Power in Organizations: A Critical Consideration on Resource Dependence Perspective Peer-reviewed

      YAMANAKA Nobuhiko

      Organizational Science45 ( 3 ) 9 - 21   3 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

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    • 従業員の創造的活動と組織デザイン

      山中伸彦

      立教ビジネスレビュー ( 3 ) 97 - 113   15 7 2010

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

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    • On Studying Managerial Successions

      YAMANAKA Nobuhiko

      Rikkyo Business Review ( 2 ) 124 - 138   3 2009

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (scientific journal)  

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    • 新規大学卒業就職者の早期離転行動 Peer-reviewed

      山中 伸彦

      経営哲学 ( 4 )   1 1 2007

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • 障害者授産施設における経営問題―障害者の自立と授産事業のマネジメント― Peer-reviewed

      山中 伸彦

      経営行動研究年報 ( 15 ) 84 - 91   1 1 2006

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • Management Problems of Vocational Aid Center for Persons with Intellectual Disability in Japan : Independence of Persons with Disability and Management of Vocational Aid Activity Peer-reviewed

      山中 伸彦

      International Federation of Scholarly Association of Management (IFSAM) VIIIth World Congress   1 1 2006

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • Organizational Change and Succession of Management: A Case Study of Family Owned Manufacturing Firm Peer-reviewed

      山中 伸彦

      Association of Japanese Business Studies 17th Annual Conference   7 2004

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • 組織における権力分析―資源依存アプローチの批判的検討―

      山中 伸彦

      尚美学園大学総合政策研究紀要 ( 8 ) 66 - 81   1 1 2004

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • The process of organizational change: A case study from the political approach Peer-reviewed

      山中 伸彦

      International Federation of Scholarly Association of Management (IFSAM) VIth World Congress   7 2002

      More details

      Language:English   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • 職場のエンパワーメントと従業員の自律性 Peer-reviewed

      山中 伸彦

      日本労務学会誌2 ( 2 ) 37 - 47   7 2000

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • 組織におけるパワー研究の現状と課題 Peer-reviewed

      山中 伸彦

      立教経済学研究53 ( 4 ) 51 - 76   3 2000

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • ドラッカーにおける『目標と自己統制による管理』の現代的意義―『組織の精神』を中心に― Peer-reviewed

      山中 伸彦

      経営教育研究(日本企業の多様化する経営課題) ( vol.2 ) 103 - 119   3 1999

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    • ドラッカーの労務管理思想に関する一考察―労務管理の正当性について―

      山中 伸彦

      日本労務学会第28回全国大会研究報告論集   145 - 150   6 1998

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Research paper (other academic)  

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    Misc.

    • 組織デザインの思考法 Invited

      山中伸彦

      経理情報 ( 1501 ) 1 - 1   1 2018

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:中央経済社  

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    • “個”の創造性を活かすマネジメント-創造的組織づくりと経営者の役割(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) Invited

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2370 ) 2 - 2   25 7 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造的逸脱のマネジメント-意図しない創造的成果をどう活かすか?(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) Invited

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2369 ) 3 - 3   15 7 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造性発揮を促す組織と職場-創造的活動を促進する組織の特徴はどのようなものか?(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) Invited

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2368 ) 3 - 3   5 7 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造的成果の実現をどう支援するか-創造的活動の「組織的」支援(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) Invited

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2367 ) 3 - 3   25 6 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造的活動と「現場」のイニシアティヴ(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) Invited

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2366 ) 3 - 3   15 6 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 知的・創造型業務の特性とはどのようなものか?(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) Invited

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2365 ) 3 - 3   5 6 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益財団法人日本生産性本部  

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    • “個”の創造性発揮と組織デザインの課題(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) Invited

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2363 ) 3 - 3   15 5 2012

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 人的資源の価値と組織の意義 Invited

      山中伸彦

      ロジスティクスシステム18   54 - 55   2 2009

      More details

      Language:Japanese   Publishing type:Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)   Publisher:公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会  

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    Books and Other Publications

    • Corporate Theory of Market and Innovation

      ( Role: Joint editor)

      25 2 2020 

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      Language:Japanese Book type:Scholarly book

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    • グローバル化とイノベーションの経営学-開かれた市場と企業組織による調整-

      秋野晶二, 關智一, 坂本義和, 山中伸彦, 井口知栄, 荒井将志( Role: Joint editor ,  日米企業の多角化の歩み)

      税務経理協会  20 9 2018  ( ISBN:9784419065621

      More details

      Language:Japanese Book type:Scholarly book

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    • グローバル化とイノベーションの経営学-開かれた市場と企業組織による調整-

      秋野晶二, 關智一, 坂本義和, 山中伸彦, 井口知栄, 荒井将志( Role: Joint editor ,  企業成長と多角化)

      税務経理協会  20 9 2018  ( ISBN:9784419065621

      More details

      Language:Japanese Book type:Scholarly book

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    • グローバル化とイノベーションの経営学-開かれた市場と企業組織による調整-

      秋野晶二, 關智一, 坂本義和, 山中伸彦, 井口知栄, 荒井将志( Role: Joint editor ,  企業経営の基礎)

      税務経理協会  20 9 2018  ( ISBN:9784419065621

      More details

      Language:Japanese Book type:Scholarly book

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    • Business Design and Management

      Rikkyo Graduate, School of, Business Administration( Role: Joint author ,  Chapter 1 Designing a business)

      Soseisha  20 11 2016  ( ISBN:9784794424907

      More details

      Language:Japanese Book type:Scholarly book

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    • インテリジェント・デザイン型企業・組織に関する調査報告

      山中伸彦( Role: Sole author)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  3 2014 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

      本報告書は文部科学省補助金 私立大学戦略的研究基盤形成支援事業「ビジネスクリエーターが創るインテリジェント・デザイン型企業・組織と人材育成手法の実践的研究(2009~2013 年)」において行った研究活動の成果の一部を 2013 年度に取りまとめたものである。

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    • 21世紀型中小企業と我が国中小企業の組織革新 -中小企業同友会全国協議会「企業変革支援プログラム」step1回答企業に関する分析-

      山中伸彦( Role: Sole author)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  11 2013 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

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    • 中国におけるMBA教育 -長江商学院(CKGSB)訪問調査報告書-

      山中伸彦( Role: Sole author)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  3 2013 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

      本報告書は、文部科学省補助金 私立大学戦略的研究基盤形成支援事業「ビジネスクリエーターが創るインテリジェント・デザイン型企業・組織と人材育成手法の実践的研究(2009 年~ 2013 年)」において「企業・組織ユニット」および「人材育成ユニット」の研究として、廣江彰、亀川雅人、山中伸彦が 2012 年 7 月 31 日~ 2012 年 8 月6 日に中国北京と上海で行った調査の成果を 2012 年度に取りまとめたものである。

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    • 従業員の創造的活動と組織デザイン ―インテリジェントデザイン型組織設計に関する実態調査―

      山中伸彦( Role: Sole author)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  3 2012 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

      本報告書は文部科学省補助金 私立大学戦略的研究基盤形成支援事業「ビジネスクリエーターが創るインテリジェント・デザイン型企業・組織と人材育成手法の実践的研究(2009~2013 年)」において、「企業・組織研究ユニット」として行った研究活動の成果の一部を 2011 年度に取りまとめたものである。

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    • はじめて学ぶ経営学

      山中 伸彦( Role: Joint author)

      ミネルヴァ書房  1 1 2007 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

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    • キャリア意識に関する調査報告書

      立教大学ビジネスクリエーター創出センターキャリアプロジェクトチーム( Role: Joint editor)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センターキャリアプロジェクトチーム  2 2005 

      More details

      Language:Japanese Book type:Report

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    • 新版現代経営学

      山中 伸彦( Role: Joint author)

      学文社  1 1 2005 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

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    • ガバナンス

      山中 伸彦( Role: Joint author)

      北樹出版  1 1 2005 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

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    • 増補版現代経営用語の基礎知識

      山中 伸彦( Role: Joint author ,  経営者、研究者の人物解説)

      学文社  1 1 2005 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

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    • 現代の経営組織論

      山中 伸彦( Role: Joint author)

      学文社  1 1 2005 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

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    • エイジフリーに向けた賃金・人事及び職務のあり方に関する調査研究報告書

      高齢, 障害者雇用支援機構( Role: Joint editor)

      高齢・障害者雇用支援機構  1 1 2004 

      More details

      Language:Japanese Book type:Report

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    • 入門現代企業論

      山中 伸彦( Role: Joint author ,  第8章、第9章)

      新世社  1 1 2004 

      More details

      Language:Japanese Book type:Other

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    • 企業の高年齢化諸施策の実態に関する調査研究報告書―最終報告書―

      財団法人高年齢者雇用開発協会( Role: Joint editor)

      財団法人高年齢者雇用開発協会  1 1 2003 

      More details

      Language:Japanese Book type:Report

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    • 企業の高年齢化諸施策の実態に関する調査研究報告書―第一次報告書―

      財団法人高年齢者雇用開発協会( Role: Joint editor)

      財団法人高年齢者雇用開発協会  1 1 2002 

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      Language:Japanese Book type:Report

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    • 高齢者雇用先進企業の人事管理方法に関する調査研究報告書

      財団法人高年齢者雇用開発協会( Role: Joint editor)

      財団法人高年齢者雇用開発協会  1 1 2001 

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    Professional Memberships

    •  
      厚生労働省受託研究「エイジフリーに向けた賃金・人事及び職務のあり方に関する調査研究委員会」委員

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    •  
      立教大学ビジネスクリエーター創出センター研究員

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    •  
      厚生労働省受託研究「企業の高齢化諸施策の実態に関する調査研究会」委員

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    •  
      日本経営学会

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    •  
      日本労務学会

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    •  
      組織学会

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    •  
      日本経営教育学会

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