経営学研究科 経営学専攻 博士課程前期課程
人材マネジメントを中心に、それぞれの環境下における適切なマネジメントの探求を行ってきた。具体的には、若年層従業員のコミットメントといった心理的側面に焦点をあて、組織活性化を研究テーマとしてきた。キャリア教育研究では、主に大学生を対象にキャリア探索を促すメカニズムの解明に取り組んでいる。また、2019年からは創造性を促すチームワークに関する研究も行っている。
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2020年4月 - 現在経営学部 経営学科 助教
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2020年4月 - 現在経営学研究科 経営学専攻 博士課程前期課程 助教
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2017年11月 - 2020年3月大学教育開発・支援センター 助教