教員育成スタンダード化政策の課題――女性教員のキャリア形成に着目して 査読有り

木村 育恵, 跡部 千慧, 河野 銀子, 田口 久美子, 池上 徹, 高野 良子, 村上 郷子, 井上 いずみ

北海道教育大学紀要. 教育科学編70 ( 1 ) 53 - 62   2019年8月

Does Japanese Women’s Labor Force Development Cause Gender Inequality?: Focusing on Maternity Leave Substitute Jobs in 1940’s-70’s 査読有り

跡部 千慧

Comparative Sociology18 ( 3 ) 327 - 341   2019年7月

日教組婦人部「女性教員等の育児休業法」制定運動の考察――女性の労働権確立と母性保護の関係に着目して 査読有り

跡部 千慧

立教大学ジェンダーフォーラム年報 ( 20 ) 39 - 49   2019年3月

日本における産休代替教員制度化過程の考察――1950年代の日教組婦人部運動を焦点化して

跡部 千慧

応用社会学研究133   61 - 145   2019年3月

女性労働をとりまく社会的分離の歴史分析――産休代替教員をめぐる日教組運動(1945～1975年)を事例として 査読有り

跡部 千慧

社会学評論69 ( 3 ) 390 - 405   2018年12月

女子の理系進路選択に関する試論――小中高教員へのアンケート調査をもとに 査読有り

跡部 千慧, 雨森 聡, 改正 清広

大学入試研究ジャーナル ( 28 ) 141 - 146   2018年3月

「パラレル・キャリア」のキャリア展望――収入源と志向性を複数もつ生き方に着目して 査読有り

跡部 千慧

キャリアデザイン研究13   145 - 151   2017年9月

大学院生の育児・介護と学修・研究活動の両立を支えあう――“経験”を共有する「院生キャリアcafe」の事例 査読有り

跡部 千慧

キャリアデザイン研究12   209 - 214   2016年9月

日教組婦人部産休代替法・育児休業法制定運動の考察――戦後日本における「男女平等の実現」をめぐって 査読有り

跡部 千慧

一橋大学大学院社会学研究科提出博士論文   2016年3月18日

「ワーク&ライフ・インターン」を通じた大学生の意識変化――キャリアビジョン明確化に焦点を置いて 査読有り

跡部 千慧, 小林 玲央

キャリアデザイン研究10   211 - 218   2014年9月

10年前の私、今の私――人工知能の台頭を見据えて

跡部 千慧

Runらんらん――男女共同参画社会づくり情報誌 ( 21 ) 8 - 8   2019年2月1日

報告 JST 女子中高生の理系進路選択支援プログラム事例：理系女子夢みっけ応援プロジェクト in しずおか “身近にいます理系女子，将来の自分を 想像しよう！”シンポジウムin三島

鈴木静男, 喜多和, 寺嶋茜, 上柳舞弓花, 佐野友里花, 宮川綾音, 蔭山夏美, 髙山ゆりえ, 西村賢治, 渡邉志保美, 澤井洋, 跡部千慧, 澤渡千枝, 藤本晶

日本高専学会誌23 ( 4 ) 45 - 52   2018年12月

国際ジェンダー学会2014年大会報告 ラウンドテーブル 招待有り

菅野 摂子, 跡部 千慧, 大野 聖良, 太田 麻希子, 中村 雪子

国際ジェンダー学会誌12   100 - 100   2014年12月

東アジアの『生殖』を多角的に考える――研究集会『生殖における技術と社会――日本・韓国・中国・台湾の現状と課題』を開催して

永山 聡子, 跡部 千慧

国際ジェンダー学会誌12   87 - 96   2014年12月

書評 『敗戦直後を切り拓いた働く女性たち』

跡部 千慧

女たちの21世紀 ( 79 ) 71 - 71   2014年9月

「LGBT」差別禁止の法制度って何だろう？――地方自治体から始まる先進的取り組み

LGBT法連合会（ 担当： 共著 ,  範囲: 「男女の性別にとらわれず、すべての人の人権が尊重される社会を――東京都国立市の取り組み」）

かもがわ出版  2016年6月1日  （ ISBN:9784780308419 ）

ロールモデル集

跡部 千慧（ 担当： 単著）

一橋大学男女共同参画推進室  2015年9月 

日宿直廃止をめぐる日教組運動の考察――女性の要求が組織的課題になる過程に着目して

跡部千慧

日本労働社会学会第35期第2回研究例会  2023年7月1日 

Gender Studies Pertaining to Work-Family Balance Among HIV-Positive Gay Men in Japan

the ISA 20th World Congress of Sociology in Melbourne, Australia  2023年6月27日 

日本教職員組合の日宿直廃止闘争の考察――母性保護と労働権をめぐって

跡部千慧

法政大学大原社会問題研究所「大原社会政策研究会」  2022年11月22日 

教員の働き方とキャリア形成に関するジェンダー分析――全国教員調査をもとにして

木村育恵, 河野銀子, 田口久美子, 池上徹, 跡部千慧, 高野良子, 村上郷子, 井上いずみ

国際ジェンダー学会2022年大会  2022年9月 

Gender studies about Work-Family Reconciliation in HIV-Positive Gay Men in Japan

ATOBE Chisato, IGARASHI Mai

the 18th EASP annual conference,  2022年6月 

首都圏・高学歴女性の「労働と生活」に関する現代史的考察――1960年代に入職した小学校教員を事例として

跡部千慧

国際ジェンダー学会2021年大会個人発表  2021年10月9日 

都道府県の教員育成指標分析から見る女性教員のキャリア形成政策の課題

跡部千慧, 木村育恵, 河野銀子, 田口久美子, 池上徹, 高野良子, 村上郷子, 井上いずみ

国際ジェンダー学会2021年大会個人発表  2021年10月 

小学校教員におけるジェンダー間職務分離の考察に向けて

跡部千慧

法政大学大原社会問題研究所「大原社会政策研究会」  2021年6月26日 

Who Supported the Career Development of Japanese Highly Educated Women? : Focus on Social Division of Women between Elementary School Teachers and House Wives In Tokyo between the 1970s and 1980s

ATOBE, Chisato

the IV ISA Forum of Sociology (Virtual) in Porto Alegre, Brazil  2021年2月24日 

出産後の就労継続をめぐる戦後女性教員史――育児休業要求運動と保育所設置運動を事例として 招待有り

跡部千慧

第81回ジェンダーセッション  2020年11月23日  立教大学ジェンダーフォーラム

教員育成指標によって教員の働き方はどう変わるのか―教職におけるジョブ・ディスクリプションの課題

跡部千慧, 木村育恵, 村上郷子, 河野銀子, 田口久美子, 池上徹, 井上いずみ, 高野良子

国際ジェンダー学会2020年大会個人発表  2020年9月 

教員育成スタンダード化政策の課題―女性教員は管理職を目指すのか

木村育恵, 跡部千慧, 田口久美子, 村上郷子, 河野銀子, 池上徹, 高野良子, 井上いずみ

国際ジェンダー学会2019年大会個人発表  2019年9月 

An historical analysis of the highly-educated women's labor force in Japan: focus on elementary school teachers between the 1960s and 2000s 国際会議

ATOBE, Chisato

the 16th EASP annual conference  2019年7月3日 

小学校女性教員の戦後史 ――ワークライフバランスと女性活躍推進に焦点化して

跡部 千慧

第90回 東海教育社会学研究会  2019年1月13日 

高学歴女性のキャリア形成と女性の階層化――戦後日本の小学校女性教員を事例として

跡部 千慧

第30回日本労働社会学会大会自由論題報告Ⅰ  2018年10月20日 

The historical study of Japanese women's labor force: Focused on Substitute Teachers during Maternity Leave from 1945-1970 国際会議

ATOBE, Chisato

the 14th Asia Pacific Sociological Association Conference  2018年10月6日 

「女性教員のキャリア形成をめぐる教員育成のスタンダード化政策の課題

木村育恵, 河野銀子, 田口久美子, 池上徹, 跡部千慧, 高野良子, 村上郷子, 井上いずみ

国際ジェンダー学会2018年大会個人発表  2018年9月1日 

女性教員の戦後史と＜戦後家族モデル＞

跡部 千慧

国際ジェンダー学会2018年大会個人発表  2018年9月1日 

Does Japanese Women's Labor Force Development Cause Gender Inequality?: A Focus on Maternity Leave Substitute Jobs in the 1940s-70s 国際会議

ATOBE, Chisato

the ISA 19th World Congress of Sociology in Toronto, Canada,  2018年7月20日 

The historical study on Japanese women's labour force development and maternity leave substitute Jobs. 国際会議

ATOBE, Chisato

the 15th EASP annual conference  2018年7月5日 

日教組婦人部「女性教員等の育児休業法」制定過程の考察――女性の労働権確立と母性保護の関係に着目して

跡部 千慧

静岡県近代史研究会例会  2017年11月 

小学校女性教員のキャリア形成に関する現代史的考察――1960年代のA大学教育学部卒業生を事例として

跡部 千慧

第29回日本労働社会学会大会自由論題報告Ⅱ  2017年10月 

高学歴既婚女性のキャリア形成に関する現代史的試論――小中学校教員を事例として

跡部 千慧

第5回シーズカフェ  2017年9月 

女性教員のキャリア形成に関する現代史的考察――1960年代のA大学卒業生を事例として

跡部 千慧

国際ジェンダー学会2017年大会個人発表  2017年9月 

The study about substitute personnel during maternity leaves and childcare leaves. 国際会議

ATOBE, Chisato

the 14th EASP annual conference  2017年8月 

コメント 復員兵が見た「占領」――1950 年 の米軍基地・御殿場を舞台に

跡部 千慧

静岡県近代史研究会例会  2017年5月 

高学歴既婚女性の継続就労――1980年代の小中学校教員を事例として

跡部 千慧

家族と労働をジェンダーで説く  2017年3月 

戦後日本における高学歴女性の継続就労の考察

跡部 千慧

静岡女性史研究会例会  2017年3月 

出産後の継続就労とキャリア展望――1980年代の小中学校教員を事例として

跡部 千慧

日本労働社会学会第28回大会自由論題報告  2016年10月 

高度成長期後の高学歴既婚女性のキャリア展望――小中学校教員を事例として

跡部 千慧

国際ジェンダー学会2016年大会個人発表  2016年9月 

The Process of Japan Teacher's Union (JTU)'s Movement for Establishing Teachers’ Childcare Leaves. 国際会議

ATOBE, Chisato

the 13th EASP annual conference  2016年7月 

「パラレル・キャリア」のワークライフバランス観――収入源と志向性に焦点を置いて

跡部 千慧

日本キャリアデザイン学会第12回研究大会研究報告  2015年9月 

日教組婦人部「女性教員等の育児休業法」制定運動の考察――女性の労働権確立と母性保護の関係に着目して

跡部 千慧

国際ジェンダー学会2014年大会個人発表  2014年9月 

教員職における女性の就労継続への取り組み――日教組婦人部の産休代替法・育児休業法制定運動（1945～75年）を事例に

跡部 千慧

国際ジェンダー学会教育分科会定例研究会  2013年12月 

ワーク&ライフ・インターンで大学生がキャリアビジョンを明確化するメカニズムの考察

跡部 千慧, 小林玲央

日本キャリアデザイン学会第10回研究大会参考報告  2013年10月 

就労継続と母親役割――日教組「育児休業法」制定運動を事例として

跡部 千慧

第85回日本社会学会大会一般研究報告  2012年11月 

女性教員の就労継続と母親運動――1950-60年代の日教組婦人部の運動を事例に

跡部 千慧

日本労働社会学会第24回大会自由論題報告  2012年11月 

産休代替教員法制化過程の考察――1950年代の「母と女教師の会」の取り組みに注目して

跡部 千慧

第60回関東社会学会大会自由報告  2012年6月 

1945年から60年代における女性教員の就労継続への取り組み――日教組婦人部「産休代替法」制定運動を事例に

跡部 千慧

日本労働社会学会第23回大会自由論題報告  2011年10月 

小学校女性教員の就労継続に関する研究――1950～60年代の日教組婦人部「産休代替法」制定運動を中心に

跡部 千慧

国際ジェンダー学会2011年度大会論文道場  2011年9月 

教員育成スタンダード化政策における女性管理職育成に関する調査研究―先進的な取組を中心に―

カシオ科学振興財団 

1960年代の日教組保健所設置運動と育児休業運動の考察――静岡県と高知県を事例として

立教大学コミュニティ福祉研究所・学術研究推進資金・企画研究プロジェクトⅢ 

戦後女性教員史――日教組婦人部の労働権確立運動と産休・育休の制度化過程

日本学術振興会  科学研究費助成事業 

跡部 千慧

高学歴既婚女性のキャリア展望に関する現代史的研究――小中学校教員を対象として

日本学術振興会  科学研究費助成事業 

跡部 千慧

「働き方」からアプローチする、中学生を対象とした男女共同参画の啓発

静岡市  平成30年度しずおか中部連携中枢都市圏地域課題解決事業 

跡部千慧

高度成長期後の高学歴既婚女性のキャリア展望に関する実証研究

日本学術振興会  科学研究費助成事業 

跡部 千慧

日教組婦人部「女性教員等の育児休業法」制定運動の考察――女性の労働権確立と母性保護の関係に着目して

公益財団法人家計経済研究所  家計経済研究所平成26年度研究振興助成 

跡部千慧

研究集会 生殖における技術と社会――日本・中国・韓国・台湾の現状と課題

一橋大学  一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程研究活動助成（WS2） 

永山聡子

ミニ講話「認知症や老い、生活の変化を受け容れる“心の体操”――ウーマン・リブやジェンダー研究から学ぶこと」

講師

NPO法人ヒューマン・ケア支援機構  オレンジカフェしずおか  2022年3月20日

これからの時代を自分らしく生きるために

講師

公益財団法人静岡県労働者福祉基金協会  ALWFオンライン公開講座  2021年12月

あなたは大丈夫?! LGBTQ＋への差別

講師

公益財団法人静岡県労働者福祉基金協会  ALWFオンライン公開講座  2021年12月

なぜ、女性活躍推進・男性育休が必要か

講師

公益財団法人静岡県労働者福祉基金協会  ALWFオンライン公開講座  2021年12月

“ワクワク”を起点に学ぼう！――「問い」を出すための基本トレーニング

講師

富士市立高等学校 総合的な学習の時間  「究タイム」（探究学習）  2021年11月1日

10年後の働き方を考えよう

講師

公益財団法人 日中友好会館 「JENESYS2020」第2回日中大学生オンライン交流  2021年10月28日

Basic course of Gender Studies

講師

Gender - Giraffism: the Association for discussing Gender issues with compassion  2021年7月 - 2021年9月

女性が参加する会議は長い?!――人口減少社会の働き方を考えよう

講師

静岡県労働金庫労働組合  男女共同参画集会  2021年7月17日

第13回就活女子会 番外編～大学教授と話してみた～

コメンテーター

みらい女子プロジェクト  2021年3月22日

キャリアと生き方を考えるワークショップ「私、このままでいいの？」

講師

一般社団法人ワークライフバランス東海  2021年3月13日

Basic course of Gender Studies

講師

Gender - Giraffism: the Association for discussing Gender issues with compassion  2021年1月 - 2021年3月

グループワークを中心に構成したオンライン授業の工夫

講師

立教大学 大学教育開発・支援センター  FDプログラム「オンライン授業の経験を共有する」パートⅠ，オンライン  2020年11月

オンライン授業における工夫・実践・応用例

講師

立教大学コミュニティ福祉学部  FD研修「オンライン授業研修」パート２（応用編）  2020年9月

「山梨から戦後女性労働史を考える――A大学教育学部卒業生のライフヒストリーを事例として」

講師

甲府の朝活・得々三文会  2020年6月

育児休業者復帰座談会

助言･指導,　企画

静岡大学  2020年2月

女性活躍推進研修ツール体験会

講師

しずおかレインボーネットワーク  研修会  2020年2月

静岡県下事業所における働き方改革（女性活躍を含む）の実態と課題

司会,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2019年11月

介護と育児の両立相談会

講師

静岡大学  2019年10月

親が60歳を超えたら考える！介護に備えるセミナー

講師

静岡大学  2019年9月

ミニ講話「トークライブ！私が生きてきた時代」

司会

NPO法人ヒューマン・ケア支援機構  オレンジカフェ静岡  2019年8月

朗読サロン in あざれあ 声に出して読みたい『上野千鶴子のサバイバル語録』

コメンテーター,　司会

静岡県男女共同参画センター「あざれあ」  2019年7月

「残業ゼロ」の働き方

しずおかレインボーネットワーク  研修会  2019年6月

わたしママだから無理してない？

講師

静岡県浜松市男女共同参画・文化芸術活動推進センター（あいほーる）  令和元年度浜松市委託事業「ママ」から「ジブン」への5つのギフト はままつ女性スクール  2019年6月

中間管理職「残業ゼロ」の働き方

講師,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2019年2月

育児休業者復帰座談会

司会,　助言･指導,　企画

静岡大学  2019年2月

小学校女性教員の戦後史――ワークライフバランスと女性活躍推進に焦点化して

講師

第90回東海教育社会学研究会  2019年1月

おとう飯シンポジウム「生活を楽しむ“お手軽”家事のすすめ」第2部「パネルディスカッション」

パネリスト

内閣府・男女共同参画推進連携会議、静岡市女性活躍推進協議会  おとう飯シンポジウム  2018年12月

新任職員フォローアップ研修

講師

静岡大学  2018年12月

小中学校女性教員のキャリア形成に関する現代史

講師

静岡大学大学院教育学研究科「中等教育の総合研究」  2018年11月

人口減少時代の処方箋――女性の活躍とは？男女共同参画を考える

静岡大学・読売新聞  静岡大学・読売新聞連続市民講座2018「どんな時代だったのか～平成の静岡～」  2018年11月

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト 講演会 in浜松

司会,　企画

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト実行委員会  2018年11月

30歳のときどんな人でいたい？――働き方の変容から考える

講師

静岡大学  高大連携・公開講座 静岡高校1年生大学訪問  2018年10月

男女共同参画と働き方の見直し

講師,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2018年10月

女性のワークライフ 男性のワークライフ

静岡県立大学  キャリア形成概論Ⅱ  2018年10月

育児・介護休業制度に関する講演会

司会,　企画

静岡大学  2018年9月

保育所申請に関する座談会

司会,　助言･指導,　企画

静岡大学  2018年9月

育児は仕事の役に立つ?!――男女共同参画の視点で考えるワンオペ育児と働き方改革

講師

静岡県  平成30年度静岡県男女共同参画市町担当職員セミナー  2018年8月

Girl!×Work!×Mom!――みんなで考える『私』のはたらく

講師

おやこそだちの会  平成30年度富士市男女共同参画週間事業「ポルタ デ サンカク」  2018年6月

成果につながる多様性のマネジメント

司会,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2018年6月

特別講演「理系女性の人材育成に取り組んで」

講師

地域の出会いから見つける未来のあなた―ひょうご理系女子未来塾―  公開シンポジウム  2018年3月

育児休業者復帰座談会

司会,　助言･指導,　企画

静岡大学  2018年3月

妊娠・出産・育児と仕事上のキャリアの両立――男性の育児休業取得を事例として

司会,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2018年2月

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト 成果報告会＆進路・受験対策相談会

司会,　企画

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト実行委員会  2017年12月

第3回「私たちの現在を問う～女性の活躍とは？」

司会

しずおか女性史研究会  女性史講座 私たちの現在を問う～女性の活躍とは？  2017年12月

第2回「私を生きる 自由に生きる」

司会

しずおか女性史研究会  女性史講座 私たちの現在を問う～女性の活躍とは？  2017年11月

小中学校女性教員のキャリア形成に関する現代史

講師

静岡大学教職大学院「中等教育の総合研究」  2017年10月

ワーク&ライフキャリアセミナー 「研究者のリアル～出産育児と不妊治療に焦点化して」

司会,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2017年10月

第1回「賃金のジェンダー平等を求めて～同一価値労働同一賃金原則の変遷と課題～」

司会

しずおか女性史研究会  女性史講座 私たちの現在を問う～女性の活躍とは？  2017年10月

女性のワークライフ 男性のワークライフ

講師

静岡県立大学  キャリア形成概論Ⅱ  2017年10月

女性教員のキャリア形成に関する現代史的考察

講師

静岡大学教育学研究科附属 教員養成・研修高度化推進センター  第５回シーズカフェ  2017年9月

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト 未来の自分と向き合う！シンポジウム in 静岡

司会,　企画

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト実行委員会  2017年7月

Unconscious Bias「無意識のバイアス」とは何か――欧米諸国の先進事例から学ぶ 少子高齢化・ダイバーシティ時代の人事戦略

司会,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2017年7月

施策から考える”求められる”女性・LGBTの姿

講師

東京都練馬区立男女共同参画センターえーる  2017年6月

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト 未来の自分と向き合う！シンポジウム in 浜松

司会,　企画

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト実行委員会  2017年4月

ミニ講話「男女の仕事と生活をめぐる戦後史」

講師

NPO法人ヒューマン・ケア支援機構  オレンジカフェ静岡  2017年3月

次年度男女共同参画推進計画を実行するために――介護リスクチェックシートの活用

講師,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2017年2月

男女共同参画推進の現状把握と計画立案

講師,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2016年10月

女性のワークライフ 男性のワークライフ

講師

静岡県立大学  キャリア形成概論Ⅱ  2016年10月

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト キックオフシンポジウム in 静岡

司会,　企画

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト実行委員会  2016年7月

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト キックオフシンポジウム in 浜松

司会,　企画

理系女子夢みっけ★応援プロジェクト実行委員会  2016年7月

ワークライフバランス導入ツール体験ワークショップ――チームのモチベーションをあげる「ドリームミーティング」

講師,　企画

しずおかレインボーネットワーク  定例交流会  2016年6月

国立市女性の人権と福祉を考えるシンポジウム「女性が困難から立ち上がるときに地域ができること」

2016年2月

女性のワークとライフをめぐる社会史

講師

東京都国立市公民館  女性の生き方を考える講座・公開講座  2016年2月

家族社会学講座

講師

スリール株式会社  ワーク&ライフ・インターン事業 大学生向けキャリア勉強会  2012年1月

家族社会学講座

講師

スリール株式会社  ワーク&ライフ・インターン事業 大学生向けキャリア勉強会  2011年11月