研究分野
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人文・社会 / 社会学 / 社会階層論，ライフコース，ジェンダー，計量社会学，
経歴
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2022年4月 - 現在立教大学 社会情報教育研究センター 助教
国名：日本国
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2021年4月 - 2022年3月名古屋大学 男女共同参画センター 研究員
学歴
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2018年4月東京大学教育学研究科博士課程
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2014年4月 - 2016年3月東北大学教育学研究科修士課程
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2010年4月 - 2014年3月東北大学教育学部
受賞
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2024年武蔵大学 2023年度学生が選ぶベストティーチャー賞池田岳大
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2023年7月立教大学 立教大学教育活動特別賞池田岳大
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2023年5月日本保健医療社会学会 学会奨励賞（園田賞） 職業威信スコアに見る医療・福祉関連専門職の序列構造の推移およびその要因―ジェンダーの視点から―池田岳大
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2017年2月東京大学社会科学研究所SSJデータアーカイブ 2016年度 SSJデータアーカイブ優秀論文賞 「職業資格の取得が女性の再就職移行にもたらす効果」（『社会学年報』 第44巻，2015年）池田岳大
https://www.jstage.jst.go.jp/article/tss/44/0/44_47/_article/-char/ja/
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2016年5月日本学生支援機構 第一種奨学金 特に優れた業績による返還免除（全額）
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2016年3月東北大学教育学研究科 東北大学教育学研究科研究科長賞（優秀修士論文賞）池田岳大
論文
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大学での専攻分野検討時期と専攻分野選択の関連とその性差 査読有り
池田岳大
STEM教育研究5 3 - 12 2023年2月
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職業威信スコアに見る医療・福祉関連専門職の序列構造の推移およびその要因―ジェンダーの視点から― 査読有り
池田岳大
保健医療社会学論集33 ( 2 ) 81 - 91 2023年1月
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性別職域分離構造下における専門職のキャリア形成の性差 査読有り
池田岳大
キャリアデザイン研究18 19 - 31 2022年9月
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キャリア移動と専門職研究に関する研究動向と社会学的アプローチの可能性
池田岳大
東京大学教育学研究科紀要61 553 - 564 2022年3月
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パネル調査を用いた再婚タイミングの性差に関する計量分析 査読有り
池田岳大
ポリモルフィア7 56 - 68 2022年3月
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「全国就業実態パネル調査」を用いた専門職内のジェンダー格差の分析
池田岳大, 三輪哲
東京大学社会科学研究所SSDデータアーカイブ研究センター、リサーチペーパー78 1 - 17 2021年12月
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就業中断を介した専門職女性のキャリアの連鎖ー長期就業中断による時限式のキャリア移動構造ー 査読有り
池田岳大
日本ジェンダー研究24 173 - 186 2021年12月
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池田岳大
2020年度参加者公募型二次分析研究会「全国就業実態パネル調査を用いた、就業や所得、 学び、生活に関する実態と変化に関する 2 次分析 研究成果報告書」 41 - 55 2021年3月
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無業リスクに関する高校間格差とその趨勢―職業科トラックのセーフティネット機能の検討― 査読有り
池田岳大, 濱本真一
社会学年報48 139 - 149 2019年8月
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10年後の暮らし向きイメージの変動パターンとその規定因
池田岳大
2016年度課題公募型二次分析研究会「就労・家族・意識の変化に関する パネルデータ分析」研究成果報告書 120 - 132 2017年3月
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池田 岳大
社会学年報 = Annual reports of the Tohoku Sociological Society ( 44 ) 47 - 57 2015年
MISC
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特集：「第3回立教大学教育活動特別賞受賞者インタビュー 授業設計に基づいた教育方法の工夫 ―授業改善のヒントを得るために―」 招待有り
立教大学大学教育開発支援センター編
Move31 2024年3月
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Analysis of gender differences within professions using the JPSED
Takehiro Ikeda, Satoshi Miwa
CSRDA Discussion Paper Series21 1 - 12 2022年3月8日
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文献紹介：中村高康;三輪哲;石田浩編「シリーズ少子高齢社会の階層構造 1 人生初期の階層構造』」 招待有り
池田 岳大
家族社会学研究34 ( 1 ) 80 - 80 2021年
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子どもの有無と働き方の柔軟性の関係 ―専門職女性のキャリアに注目して―
池田岳大, 三輪哲
リクルートワークス研究所全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2019コラム 2020年9月
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JLPS-Y2007とJLPS-R2019を用いた男女差の2時点間比較
池田岳大
SSJDAディスカッションペーパーシリーズ123 1 - 44 2020年8月
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女性の再就職移行に対する人的資本効果―職業資格の効果に着目して―
池田岳大
教育ネットワークセンター年報159 2015年
講演・口頭発表等
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大学生の医療・福祉関連専門職へのイメージ―職業威信スコアにみるジェンダー構造
池田岳大
第49回日本保健医療社会学会大会 2023年5月27日
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Occupational intra generational mobility of female typed profession over the life course in Japan the difference of workers between male dominated and female dominated professions
The 12th International Conference of Asia Scholars(Kyoto,Japan) 2021年8月27日
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The relationship between sex composition of workplace and women’s career trajectory in Japan
第70回数理社会学会 2021年3月9日
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転換期を介した専門職女性の働き方に関する動態的研究
池田岳大
東大社研パネルシンポジウム2021 2021年2月19日
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専門職女性のキャリア移動の構造
日本社会学会@松山大学（オンライン開催） 2020年11月1日
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転換期を介した女性雇用労働者の労働時間の個人内変動とその趨勢
池田岳大
日本社会学会@東京女子大学 2019年10月 東京女子大学 成蹊大学
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職業学科の地位達成過程に関する不安定性
池田岳大, 濱本真一
数理社会学会＠熊本県立大学 2019年8月
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Occupational gender segregation between 1970-2010s in Japanese labor market 国際会議
IKEDA, Takehiro
The 11th International Conference of Asia Scholars（Leiden University, Netherlands） 2019年7月18日
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女性が仕事を辞める理由の類型化の試み
池田岳大
数理社会学会@立命館大学 2019年3月
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職業学科の地位達成過程の趨勢
池田岳大, 濱本真一
数理社会学会@会津大学 2018年8月30日
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キャリア形成と結婚・出産タイミング
池田岳大
数理社会学会@上智大学 2016年3月
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雇用流動化の中の女性後期キャリアの変容
池田岳大
数理社会学会@久留米大学 2015年3月
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学校段階での人的資本蓄積が職場復帰にもたらす効果―資格の有無に着目して―
池田岳大
日本社会学会@神戸大学 2014年11月
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The Dual Marriage Market
池田岳大
Asian Junior Sociologist Forum 2014年7月
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結婚市場の二重性
池田岳大
東北社会学会 2014年7月
担当経験のある科目（授業）
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2023年4月 - 現在統計学A （ 東京工業大学 ）
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2023年4月 - 現在社会調査概論 （ 立教大学 ）
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2023年4月 - 現在社会統計学 （ 武蔵大学 ）
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2022年4月 - 現在社会調査特論 （ 立教大学 ）
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2022年4月 - 現在統計調査論2 （ 立教大学 ）
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2022年4月 - 現在Introduction to the social survey （ 立教大学 ）
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2022年4月 - 現在社会調査実習・調査実習 （ 立教大学 ）
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2022年4月 - 現在統計調査論1
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2022年4月 - 現在社会調査法 （ 立教大学 ）
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2022年4月 - 現在社会調査入門 （ 立教大学 ）
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2019年4月 - 現在教育社会学調査実習ⅠⅡⅢⅣ（ティーチングアシスタント） （ 東京大学 ）
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2023年4月統計学B （ 東京工業大学 ）
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2022年4月 - 2023年3月データ情報処理 （ 立教大学 ）
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2020年4月 - 2021年3月社会学ⅠⅡ （ 山梨学院大学 ）
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2014年4月 - 2015年7月教育学実習（ティーチングアシスタント） （ 東北大学 ）
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2015年教育政策科学演習Ⅶ（ティーチングアシスタント） （ 東北大学 ）
所属学協会
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2014年4月 - 現在日本社会学会
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2014年4月 - 現在数理社会学会
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2022年4月日本保健医療社会学会
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2021年11月東北社会学研究会
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2021年11月日本キャリアデザイン学会
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2021年10月日本家族社会学会
共同研究・競争的資金等の研究
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ジェンダー秩序と理系進路選択メカニズム
日本学術振興会 基盤研究C
三枝真由美, 池田岳大, 川口遼
2022年4月 - 2026年3月
課題番号：22K12641
担当区分：研究分担者
配分額：4290000円 （ 直接経費：3300000円 、 間接経費：990000円 ）
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専門職の職業特性に潜むジェンダーステレオタイプの解明 ―ヴィネット調査を用いた検討－
公益財団法人日本生産性本部 経営アカデミー 生産性研究助成
池田岳大
2023年4月 - 2024年3月
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現代日本社会における仕事をめぐる世論の構造：ヴィネット調査を用いた実験アプローチ
日本世論調査協会 研究者と日本世論調査協会の共同調査
瀬戸健太郎, 池田岳大, 那須蘭太郎, 渡辺健太郎
2024年
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STEM専門職におけるキャリア展望のジェンダー差の規定要因の解明
日本学術振興会 科学研究費助成事業
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文部科学省 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ 女性研究者研究活動支援事業
2021年4月
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動学的アプローチによる現代日本女性のライフコースの特徴とそのメカニズム
日本学術振興会 科学研究費助成事業 特別研究員奨励費
池田 岳大
2018年4月 - 2021年3月
課題番号：18J21033
配分額：2200000円 （ 直接経費：2200000円 ）
本年度は、特に専門分野に直接関わるライフコース論に関する文献の整理や通読、さらには少し専門領域にも関連する教育社会学、社会階層論に関する文献の整理を進めた上で、学会方向と論文投稿を実施した。
具体的には、7月に行われたISAでの資料収集を行い、8月開催の数理社会学会において労働市場での地位達成に関する高校学科の影響に関する報告、さらには12月末日に同報告結果をまとめた東北社会学会への論文投稿（査読あり）、加えて3月開催の数理社会学会における女性の離職理由のパターン分析に関する研究報告を行った。また、現在執筆途中の原稿として女性の労働時間の調整メカニズムに関する社会学的考察、性別職域分離に関する考察に関する研究報告など、専門領域に関する研究に関しても研究を進めた。特に、性別職域分離に関する研究としては、2019年7月にオランダで開催されるICASへアブストラクトを提出し、無事アクセプトされたため、研究報告を行う予定である。
また、研究会としては、東京大学社会科学研究所の社研パネルプロジェクトメンバーとして研究成果の方向を行った（本格的な稼働はH31年度）。
その他、大学内の授業も多く参加し、博士課程認定単位も計画通りに取得することができた。
以上の活動で、特に自分の研究につながる実績として、特に女性の離職理由に関する研究成果である。具体的には女性の離職理由を類型化し、各類型ごとに離職後の満足度が異なるか否かを分析した。その結果、離職によって無職となった女性の離職による満足度は低く彼女らは客観的地位も主観的地位も低い階層であることが示唆された。今後は特に性別職域分離に着目し、いわゆる女性職・男性職からの離職・再就職などのメカニズムをより詳細に解明することを目指す。 -
第67回数理社会学会トラベルグラント
数理社会学会
2019年 - 2019年
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第59回数理社会学会トラベルグラント
数理社会学会 JAMS59トラベルグラント
2015年 - 2015年
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壮年期非正規雇用留滞の学歴格差―年齢 効果か世代効果か―
東北大学教育学研究科教育ネットワークセンター2014 年度院生公募型研究プ ロジェクト研究代表（研究科長裁量経費研究補助金取得）
池田岳大
その他
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専門社会調査士（A-000736号）
2020年7月 -
社会調査士（200722号）
2014年6月