2024/02/01 更新

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チノ アツシ
千野 厚
CHINO Atsushi
*大学が定期的に情報更新している項目(その他は、researchmapの登録情報を転載)
所属*
経営学部 経営学科
経営学研究科 経営学専攻 博士課程後期課程
経営学研究科 経営学専攻 博士課程前期課程
職名*
准教授
学位
Ph.D. in Finance ( University of Washington )
研究テーマ*
  • ファイナンス・金融論の分野において、企業レベルの財務・株価データを用いた実証研究を行っている。特に最近は、企業で働く従業員の特性や日本における労働市場の法規制が、企業の財務政策や企業の株価収益率に与えている因果的影響の推定を中心に研究している。これらの研究を通じて最終的には、比較的労働者保護の程度が強い日本の労働法制が、日本の労働者の生産性、日本企業の成長性および企業価値、更には日本経済の成長率に与えている因果的影響を解明することを目指している。

  • 研究キーワード
  • Corporate Finance

  • 学内職務経歴*
    • 2022年4月 - 現在 
      経営学部   経営学科   准教授
    • 2022年4月 - 現在 
      経営学研究科   経営学専攻 博士課程前期課程   准教授
    • 2022年4月 - 現在 
      経営学研究科   経営学専攻 博士課程後期課程   准教授
     

    研究分野

    • 人文・社会 / 金融、ファイナンス

    経歴

    • 2022年4月 - 現在 
      Rikkyo University   College of Business

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    • 2017年4月 - 2022年3月 
      Nagasaki University   Dept. of Economics

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    • 2012年9月 - 2017年3月 
      International University of Japan

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    学歴

    • 2007年9月 - 2012年6月 
      Foster School of Business, University of Washington

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    論文

    共同研究・競争的資金等の研究

    • 従業員の年齢構成、特に高齢化が企業金融に与える影響

      日本学術振興会  科学研究費助成事業 

      千野 厚

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      2020年4月 - 2023年3月

      課題番号:20K01772

      配分額:4420000円 ( 直接経費:3400000円 、 間接経費:1020000円 )

      人口の高齢化および労働力の高齢化は先進国共通の現象ではあるが、高齢者の雇用を守るために各国に存在する様々な雇用保護規制も、従業員の高齢化の一因と考えられる。本研究は特に、高齢者の雇用を保護することが企業価値にいかなる影響を与えるかを実証的に解明する。前年度においては、2012年8月に衆議院で可決された、60歳以上の従業員の雇用継続を実質的に義務化した高齢者雇用安定法の改正が、企業価値に与えた影響の推定を差分の差分(DiD)分析の枠組みで行った。分析の結果、高齢者に対する雇用保護を強めた法改正が処置群企業の企業価値(トービンのQ)を低下させた事実が明らかになった。今年度においては、同様のDiD分析の枠組みを用いて当該法改正が企業レベルの収益性、売上成長率、平均労働生産性、平均賃金、等に与えた影響を分析した。なお前年度におけるDiD分析と同様に、法改正時点において55-59歳代の従業者が多い産業に属する企業を処置群、少ない産業に属する企業を対照群と定義した。分析の結果、当該法改正後に処置群企業の収益性、売上成長率、および労働生産性の成長率が有意に低下したことが明らかになった。法改正後における収益性や売上成長率の低下は、法改正後における企業価値の低下と整合的である。また、当該法改正が企業価値に与えた負の影響の頑健性を確認するために、衆議院における法改正可決日前後の短い期間における各企業の株価の超過収益率を用いた分析も行った。分析の結果、処置群企業の株価の超過収益率は法改正可決日前後に有意に低下したことが明らかになった。この結果は、前年度に行ったトービンのQを用いたDiD分析の結果とも整合的であり、前年度の推定結果の頑健性が確認された。以上が、今年度に行った分析の主要な結果である。

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    • Delayed retirement of older workers and corporate value

      Japan Society for the Promotion of Science  Grant-in-Aid for Scientific Research (C) 

      Atsushi Chino

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      2020年4月 - 2023年3月

      担当区分:研究代表者 

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    • The effects of alternative work arrangements on cost of capital, firm value, and financial decisions

      Japan Society for the Promotion of Science  Grant-in-Aid for Scientific Research (C) 

      Atsushi Chino

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      2017年4月 - 2020年3月

      担当区分:研究代表者  資金種別:競争的資金

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    • 正規雇用から非正規雇用への代替は、企業財務行動にどのような影響を与えているか

      日本学術振興会  科学研究費助成事業 

      千野 厚

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      2013年4月 - 2017年3月

      課題番号:25380411

      配分額:4940000円 ( 直接経費:3800000円 、 間接経費:1140000円 )

      本研究は、日本における近年の非正規雇用の増加が、企業の株主資本コストに与えた影響を分析した。特に、2000年代前半に行われた労働者派遣法の改正以降、急激に増加した製造業における派遣雇用が、企業の株主資本コストに与えた因果関係を、差分の差分(DiD)推定法を用いて上場企業の株価・財務データを用いて分析した。分析結果として、製造業の株主資本コストは、非製造業のそれと比較して、製造工程における派遣業務の解禁が国会で可決された2003年前後に有意に低下したことが示された。本研究の結果は、労働市場の規制緩和が、企業価値に対しては正の影響をもたらした可能性を示している。

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    • Employment Flexibility and Corporate Finance Decisions

      Japan Society for the Promotion of Science  Grant-in-Aid for Scientific Research (C) 

      Atsushi Chino

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      2013年4月 - 2017年3月

      担当区分:研究代表者  資金種別:競争的資金

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