2026/05/19 更新

写真b

ヤスダ　エミ
保田　江美
YASUDA,EMI
*大学が定期的に情報更新している項目（その他は、researchmapの登録情報を転載）
所属*
経営学部 経営学科
経営学研究科 経営学専攻 博士課程後期課程
経営学研究科 経営学専攻 博士課程前期課程
職名*
准教授
学内職務経歴*
  • 2026年4月 - 現在 
    経営学部   経営学科   准教授
  • 2026年4月 - 現在 
    経営学研究科   経営学専攻 博士課程前期課程   准教授
  • 2026年4月 - 現在 
    経営学研究科   経営学専攻 博士課程後期課程   准教授
 

研究分野

  • 人文・社会 / 経営学

  • 人文・社会 / 教育工学

  • ライフサイエンス / 基礎看護学

経歴

  • 2026年4月 - 現在 
    立教大学経営学部   准教授

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  • 2025年4月 - 現在 
    東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻 看護管理学   非常勤講師

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  • 2024年4月 - 現在 
    川崎市立看護大学看護学部   非常勤講師

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  • 2021年4月 - 現在 
    立教大学大学院経営学研究科   非常勤講師

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  • 2018年4月 - 現在 
    千葉大学大学院看護学研究科   非常勤講師

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  • 2022年5月 - 2026年3月 
    厚生労働省 国立保健医療科学院   医療・福祉サービス研究部   主任研究官

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  • 2020年4月 - 2022年4月 
    国際医療福祉大学   成田看護学部 看護学科   准教授

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  • 2017年4月 - 2020年3月 
    国際医療福祉大学   成田看護学部 看護学科   講師

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学歴

  • 2014年3月 - 2018年1月 
    東京大学大学院   学際情報学府   文化・人間情報学コース 博士課程

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  • 2012年4月 - 2014年3月 
    東京大学大学院   学際情報学府   文化・人間情報学コース 修士課程

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  • 2010年4月 - 2012年3月 
    筑波大学   医学群   看護学科（編入）

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  • 1996年4月 - 1999年3月 
    慶應義塾看護短期大学

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論文

  • 通所介護に勤務する看護師が他者とのかかわりを通じて形成する役割（印刷中） 査読有り

    土屋ともえ, 保田江美

    国際医療福祉大学学会学会誌31 ( 1 )   2026年1月

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    担当区分：最終著者   記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）  

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  • 多様な主体の連携による誰一人取り残さない地域ケアシステム構築における公衆衛生看護の役割

    吹田晋, 保田江美, 増田理恵, 丸谷美紀, 守田孝恵

    保健医療科学74 ( 5 ) 461 - 467   2025年12月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）  

    DOI： 10.20683/jniph.74.5_461

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  • Nurse Managers' Implementation Leadership and Hospital Nurses' Evidence‐Based Practice: A Multilevel Analysis of the Mediating Effects of Evidence‐Based Practice Beliefs 査読有り

    Masatoshi Saiki, Ai Tomotaki, Emi Yasuda, Masakazu Nishigaki, Takeshi Yamamoto, Chiyo Matsuoka, Ikuko Sakai

    Nursing & Health Sciences27 ( 4 )   2025年9月28日

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    掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：Wiley  

    ABSTRACT

    Evidence‐based practice (EBP) is recognized as essential for improving patient outcomes and healthcare quality. Implementation leadership by nurse managers plays a crucial role in promoting EBP in hospital wards. However, the mechanisms by which implementation leadership is related to nurses' EBP activities remain unclear. This research, a secondary analysis of cross‐sectional data from three Japanese university hospitals, included 473 nurses from 84 wards. Implementation leadership, EBP beliefs, and EBP behaviors were measured using the Implementation Leadership Scale, EBP Beliefs Scale, and EBP Questionnaire‐Japanese version. Multilevel structural equation modeling showed that at the ward level, implementation leadership directly affected staff nurses' EBP behaviors. At the individual level, the relationship between implementation leadership and EBP behaviors was fully mediated by EBP beliefs. The intraclass correlation coefficient was higher for Implementation Leadership Scale scores (0.20) than for EBP Beliefs Scale (0.05) and EBP Questionnaire‐Japanese version scores (0.03), indicating that implementation leadership was assessed similarly within wards. However, individual factors primarily affected EBP beliefs and behaviors. These findings suggest the importance of ward‐level support and individual belief formation in promoting EBP implementation.

    Trial Registration: This trail is registered with UMIN000045782

    DOI： 10.1111/nhs.70229

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  • リフレクティブな学習者・指導者をはぐくむ～経験学習でつながる学びの連鎖～ 招待有り

    保田江美

    日本看護シミュレーションラーニング学会誌3   2 - 8   2025年7月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

    DOI： 10.57541/janssl.3.2

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  • Age-Specific Differences in Association Between Personality and Changes in Outing Behaviors During the COVID-19 Pandemic in Japan: Cross-Sectional Web-Based Questionnaire Survey 査読有り

    Kaori Yamaguchi, Takemi Akahane, Emi Yasuda, Manabu Akahane

    Online Journal of Public Health Informatics17   1 - 13   2025年6月12日

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    記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：JMIR Publications Inc.  

    Abstract

    Background

    The outbreak of COVID-19 in 2019 led governments worldwide to introduce various public health measures, which included restrictions on travel and public gatherings, effectively reducing the spread of the virus and associated mortality rates. In Japan, nonlegally binding restrictions on outings effectively curbed infections, as in other countries. However, the restrictions impacted lifestyles, including reduced physical activity, increased frailty, and overeating issues, beyond the effect of preventing the spread of infection. Various factors such as personality, age, and cultural norms influenced outing behavior during the pandemic, which varied by activity type.

    Objective

    To elucidate the association between personality traits and changes in outing behaviors during the COVID-19 pandemic, as well as to clarify age-specific differences in outing behaviors, focusing on different types of outings.

    Methods

    A cross-sectional survey was conducted using a web-based questionnaire in January 2021, when Japan announced its second emergency declaration during the pandemic. Overall, 1236 participants were recruited, with an equal number of participants for each gender and 10-year age group. The survey included questions regarding changes in the frequency of three types of outings—medical institution visits, eating out, and traveling—in addition to participants’ personality traits, such as sociability and morality. Multinomial logistic regression analysis was performed to analyze the association between personality traits and changes in different outing behaviors. Stratified analysis by age group was also performed.

    Results

    The findings revealed that 790 participants reported no change in medical institution visits, although the frequency of eating out and traveling decreased during the pandemic. Regarding an age-wise comparison, a higher percentage of older people reported no change in medical institution visits but reported a decrease in eating out and traveling than younger people. Multinomial logistic regression analysis stratified by age showed that sociable people were more likely to report a decrease in the frequency of medical institution visits and an increase in the frequency of eating out (odds ratio [OR] 1.92, 95% CI 1.36‐2.71, P<.001; OR 2.57, 95% CI 1.19‐5.54, P=.016, respectively), and participants with a strong sense of responsibility were more likely to report a decrease in the frequency of traveling (OR 1.76, 95% CI 1.14‐2.72, P=.011) among younger adults. Among older adults, strongly responsible individuals were less likely to eating out frequently (OR 2.56, 95% CI 1.12‐5.82, P=.026).

    Conclusions

    We examined various behavioral changes observed during the pandemic for different types of outings and their associations with personality traits, as well as differences between age groups. The findings could help promote an understanding of how to effectively communicate and engage in appropriate behaviors in public health emergency settings.

    DOI： 10.2196/63120

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  • A看護系大学卒後１年目の新人看護師の臨床経験から生じる感情・思考（印刷中） 査読有り

    保田江美, 新藤由記子, 川村崇郎, 島田伊津子

    医療職の能力開発11 ( 1 )   2025年

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

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  • 日本語版キャリア・アダプタビリティ尺度の開発： 若年労働者を対象とした信頼性・妥当性の検証 査読有り

    塩川太嘉朗, 保田江美, 中原淳

    キャリア・カウンセリング研究26 ( 1 ) 1 - 12   2024年

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

    DOI： 10.34512/careercounseling.26.1_1

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  • Psychometric properties of the Japanese version of the evidence-based practice beliefs scale among clinical nurses 査読有り

    Tomotaki A, Saiki M, Fukahori H, Yamamoto T, Nishigaki M, Matsuoka C, Yasuda E, Sakai I

    Journal of International Nursing Research (Advance online publication)   2024年

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    記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

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  • Reliability and Validity of the Japanese version of the Implementation Leadership Scale for Nurse Managers and Staff Nurses 査読有り

    Masatoshi Saiki, Ai Tomotaki, Hiroki Fukahori, Takeshi Yamamoto, Masakazu Nishigaki, Emi Yasuda, Chiyo Matsuoka, Ikuko Sakai

    Journal of Nursing Management   1 - 9   2023年10月

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    記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：Hindawi Limited  

    Background. Strategic leadership is key to implementing evidence-based practice (EBP). Evaluating the readiness and processes necessary to implement EBP using the Japanese version of the implementation leadership scale (ILS) may be useful to systematically promote the implementation of EBP in Japan. This study aimed to evaluate the reliability and validity of the Japanese version of the ILS for nurse managers and staff nurses. Methods. Data were collected in a cross-sectional study. The original ILS was translated into Japanese and back-translated into English. Clinical nurses reviewed it and confirmed its face validity. We distributed a web questionnaire to 119 nurse managers and 2,858 staff nurses working at three university hospitals in Japan’s metropolitan areas. Construct validity was assessed for nursing managers and staff nurses, respectively, using confirmatory factor analysis. Known-group validity for nurse managers was assessed by verifying differences in ILS scores by educational background and experience of learning EBP and working on EBP. We evaluated reliability using Cronbach’s alpha and test-retest reliability. Results. The response rates for nurse managers and staff nurses were 56.3% and 16.9%, respectively. Data from 67 nursing managers and 484 staff nurses were analyzed, excluding duplicate responses. Confirmatory factor analyses of both samples supported the four-factor structure of ILS. The ILS total score of nurse managers with experience learning EBP or experience working on EBP was statistically significantly higher than that of those with no experience, and known-group validity was supported. Across both samples, internal consistency reliability was strong (Cronbach’s alpha: 0.91–0.97) and test-retest reliability was moderate. Conclusion. This study illustrated the reliability and validity of Japanese versions of the ILS for both nurse managers and staff nurses. This study enabled international comparisons of the leadership required for EBP implementation and may support the development of intervention programs and strategies to promote EBP’s implementation in different countries. Trial Registration. UMIN Clinical Trials Registry (UMIN-CTR). This trail is registered with UMIN000045782.

    DOI： 10.1155/2023/4080434

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    その他リンク： http://downloads.hindawi.com/journals/jonm/2023/4080434.xml

  • 新人看護師の臨床実践能力の向上に資する看護チーム内の社会的相互作用に関する研究 査読有り

    保田 江美

    東京大学   2018年1月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：学位論文（博士）  

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  • 看護チームのチームワークが新人看護師の臨床実践能力に及ぼす影響に関する研究 査読有り

    保田 江美, 中原 淳

    日本教育工学会論文誌40 ( 4 ) 221 - 240   2017年

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

    DOI： 10.15077/jjet.40044

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  • 大学での学び・生活が就職後のプロアクティブ行動に与える影響 査読有り

    舘野泰一, 中原淳, 木村充, 保田江美, 吉村春美, 田中聡, 浜屋祐子, 高崎美佐, 溝上慎一

    日本教育工学会論文誌40 ( 1 ) 1 - 11   2016年6月

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    記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

    DOI： 10.15077/jjet.39090

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  • 中堅看護師からの支援が新人看護師の入職初期の臨床実践能力に及ぼす影響 査読有り

    保田 江美, 中原淳

    医療職の能力開発3 ( 2 ) 83 - 98   2015年

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）  

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    その他リンク： https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-26245046/

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MISC

  • 管理職の働き方とタイムマネジメント 第１回：部下に仕事を任せることから始まる 招待有り

    保田江美

    日本看護協会機関誌 看護78 ( 1 ) 59 - 63   2025年12月

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    記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 「対話」で引き出す、一人ひとりのリーダーシップ ～主体性が育つチームを創る看護管理者のかかわり方の技術～ 招待有り

    保田江美

    日本看護協会機関誌 看護77 ( 14 ) 21 - 27   2025年11月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 「屋根瓦式」に育成姿勢を受け継いでいく 看護師OJTに学ぶ、組織で育てる方法 招待有り

    保田江美

    特別号HITO REPORT16   8 - 9   2025年9月

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    記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 看護管理者に求められるリーダーシップ—EBPを効果的に実装し，定着させるために 招待有り

    保田江美

    看護管理35 ( 8 ) 648 - 653   2025年8月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 最高のチームをつくる！—その条件と機能させる方法とは 招待有り

    保田江美

    看護管理35 ( 3 ) 196 - 200   2025年3月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 看護管理を楽しく真面目に考える「看護管理者フェス」 招待有り

    保田江美

    看護管理35 ( 3 ) 188 - 190   2025年3月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 訪問系サービスに係る職種別の評価可能な指標の同定に関するアンケート調査

    柴山志穂美, 山口佳小里, 保田江美

    厚生労働科学研究費補助金 研究報告書（令和6年度）   3-1 - 3-23   2025年

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    記述言語：日本語  

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  • 訪問系サービスを受ける高齢者のモニタリング指標に関する文献レビュー

    保田江美, 山口佳小里, 柴山志穂美

    厚生労働科学研究費補助金 研究報告書（令和6年度）   2-1 - 2-18   2025年

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語  

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  • 対話から始まる看護管理者育成ー中小規模病院の強みを生かして 招待有り

    保田江美, 熊谷雅美, 村田由香

    医学界新聞 ( 3564 ) 1 - 2   2024年8月13日

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    記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 「看護管理者フェス」の楽しみ方～看護管理者の悩みと課題の共有～ 招待有り

    保田江美

    看護管理34 ( 5 ) 374 - 375   2024年5月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • 副看護師長への具体的支援策に関するあれこれ 招待有り

    千葉美恵子, 保田江美, 森山由香, 浅香えみ子, 熊谷雅美

    看護管理33 ( 6 ) 504 - 509   2023年6月

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    記述言語：日本語   掲載種別：会議報告等  

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  • 【課題共有】副看護師が望む支援 招待有り

    保田江美

    看護管理33 ( 6 ) 484 - 487   2023年6月

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    記述言語：日本語   掲載種別：会議報告等  

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  • 副看護師長（主任）が望む教育・支援とは―講師による「看護師長・副看護師長（主任）フェス」の振り返り 招待有り

    保田江美, 松尾睦, 杉浦真由美

    看護管理33 ( 3 ) 192 - 198   2023年3月

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    記述言語：日本語   掲載種別：その他  

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  • 副看護師長・看護師長が活躍するためのあれこれ 招待有り

    松尾睦, 保田江美, 杉浦真由美

    看護管理33 ( 2 ) 132 - 138   2023年2月

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    記述言語：日本語   掲載種別：その他  

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  • 成長する副看護師長になるために―移行期をしなやかに乗り切る 招待有り

    保田江美

    看護管理33 ( 2 ) 120 - 125   2023年2月

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    記述言語：日本語   掲載種別：会議報告等  

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  • 副看護師長はつらいよ！楽しいよ？！―リアルな苦悩と思いの共有 招待有り

    保田江美

    看護管理33 ( 2 ) 108 - 111   2023年2月

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    記述言語：日本語   掲載種別：会議報告等  

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  • ホット・シート活用論—戦略的マネジメントを目指して 招待有り

    保田江美, 中原淳, 内藤美欧

    看護管理32 ( 10 ) 818 - 824   2022年10月

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    掲載種別：その他   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 副看護師長（主任）はつらいよ！ 楽しいよ？！―当事者が語るリアル 招待有り

    保田江美

    看護管理31 ( 3 ) 210 - 216   2021年3月

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    掲載種別：その他   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 副看護師長（主任）を育む・３－自ら、看護師長が、組織が、成長を促すための方策

    保田江美

    看護管理31 ( 3 ) 197 - 204   2021年3月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 副看護師長（主任）を育む・２―その役割の実際と課題／自ら困難を乗り越えるための経験学習

    保田江美

    看護管理31 ( 3 ) 192 - 196   2021年3月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 副看護師長（主任）を育む・１―産業心理学の理論から「役割の移行期」を読み解く

    保田江美

    看護管理31 ( 3 ) 188 - 191   2021年3月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 看護実践で培った力をスタッフの経験学習の支援に活かす

    保田江美

    看護管理30 ( 10 ) 926 - 928   2020年10月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 看護現場に「１on１ミーティング」がもたらす価値

    本間浩輔, 保田江美

    看護管理30 ( 10 ) 918 - 924   2020年10月

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    掲載種別：その他   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 「まちの介護予防生活デザイン室の開設と運営：多職種と地域住民の協業で地域資源をとことん活かす！」（成果報告）

    山口佳小里, 牧原由紀子, 保田江美, 河野眞

    第９回杉浦地域医療振興賞・地域医療助成報告書（前年度成果報告）   2020年7月

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    掲載種別：その他  

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  • 「まちの介護予防生活デザイン室の開設と運営：多職種と地域住民の協業で地域資源をとことん活かす！」（報告）

    山口佳小里, 牧原由紀子, 保田江美, 河野眞

    第８回杉浦地域医療振興賞・地域医療助成報告書   2019年7月

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    掲載種別：その他  

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  • 心からアクティブになるアクティブラーニング

    溝上慎一, 西薗 貞子, 保田江美

    週刊医学界新聞 ( 3319 )   2019年4月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • これまでのリーダーシップ論の変遷－看護の職場における「自分なりのリーダーシップ」を考えるために

    保田江美

    看護管理28 ( 12 ) 1054 - 1062   2018年12月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 全員がリーダーシップを発揮し合えるチームをつくる―看護現場に「全員発揮のリーダーシップ」を取り入れる方法論とは

    舘野泰一, 保田江美

    看護管理28 ( 12 ) 1086 - 1093   2018年12月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 看護の職場における「シェアド・リーダーシップ」の有効性―全員がリーダーシップを発揮する組織文化を創る

    保田江美

    看護管理28 ( 12 ) 1063 - 1069   2018年12月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • 実習グループの運営がうまくいかない！どうする？

    保田江美

    看護教育59 ( 8 ) 660 - 663   2018年8月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）  

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  • ２つの対人援助職である看護教員だからこそ読みたい一冊－『つらいと言えない人がマインドフルネスとスキーマ療法をやってみた。』

    保田江美

    看護教育59 ( 3 ) 251   2018年3月

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    掲載種別：書評論文，書評，文献紹介等  

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  • 新人看護師・社会人経験のある新人看護師＆若手看護師をどう育成する？

    保田江美

    ナース専科38 ( 4 ) 60 - 66   2018年3月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 エス・エム・エス  

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  • これからの働き方「パラレルキャリア」―「ひとつの組織だけの学び」では変化に対応できない時代に

    保田江美, 石山恒貴

    看護管理28 ( 1 ) 16 - 22   2018年1月

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    掲載種別：その他   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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  • オンライン教育を主体的な学び，キャリア支援につなげるための方法論―教育工学と看護学のストローク

    重田勝介, 染谷裕, 保田江美

    看護管理25 ( 10 ) 870 - 879   2015年10月

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    掲載種別：その他   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

    DOI： 10.11477/mf.1686200289

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  • 病棟内看護チームのチームワークは何をもたらすのか―チームワーク研究から読み解く“看護チームワーク”を高めるマネジメントへのヒント

    保田江美

    看護管理25 ( 4 ) 308 - 312   2015年4月

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    掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）   出版者・発行元：株式会社 医学書院  

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書籍等出版物

  • 中小企業の人材開発

    中原, 淳, 保田, 江美（ 担当： 共著）

    東京大学出版会  2021年5月  （ ISBN:9784130402972 ）

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    総ページ数：iii, 193p   記述言語：日本語

    CiNii Books

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  • ナースキャリア―事例でわかる看護職の働き方ガイド

    保田 江美（ 担当： 分担執筆 ,  範囲: 再学習する看護職―大学院進学）

    東京医学社  2017年4月 

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  • 人材開発研究大全

    保田 江美（ 担当： 分担執筆 ,  範囲: 第4章・第12章・第24章・第29章・第30章）

    東京大学出版会  2017年4月 

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  • アクティブ トランジション―働くためのウォーミングアップ

    保田 江美（ 担当： 分担執筆 ,  範囲: Monograph7）

    三省堂  2016年4月 

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  • 活躍する組織人の探究―大学から企業へのトランジション

    保田 江美（ 担当： 分担執筆 ,  範囲: 第7章）

    東京大学出版会  2014年3月 

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講演・口頭発表等

  • Effects of a Simulation Program to Improve the Clinical Judgment of New Graduate Nurses A Quasi Experimental Study 国際会議

    Itsuko Shimada, Emi Yasuda, Yuriko Miura, Kyoko Oyamada

    The 2nd International Nursing Research Conference "Future Nursing Research and Innovation for Sustainable Global Health"  2025年12月3日 

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    開催年月日： 2025年12月2日 - 2025年12月4日

    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 医療チームを育むネガティブフィードバックの実践的アプローチ 招待有り

    保田江美

    第10回 ALSO-Japan学術集会 資格更新セミナー「ファシリテーション」  2025年10月4日 

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    開催年月日： 2025年10月4日 - 2025年10月4日

    会議種別：公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等  

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  • 看護基礎教育での学びが就職後の組織社会化に及ぼす影響

    保田江美

    日本教育工学会2025年春季全国大会（第46回大会）  2025年3月8日 

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    開催年月日： 2025年3月8日 - 2025年3月9日

    会議種別：口頭発表（一般）  

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  • リフレクティブな学習者・指導者をはぐくむ～経験学習でつながる学びの連鎖～ 招待有り

    保田江美

    第 6 回日本看護シミュレーションラーニング学会学術集会  2025年2月9日 

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    開催年月日： 2025年2月9日 - 2025年2月9日

    会議種別：口頭発表（招待・特別）  

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  • 学びつづける医療チームをつくる経験学習のファシリテーション ～その先へ～ 招待有り

    保田江美

    第９回 ALSO-Japan学術集会 モーニングセミナー 資格更新セミナー「ファシリテーション」  2024年9月28日 

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    開催年月日： 2024年9月28日

    会議種別：公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等  

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  • 卒後１年目の看護師のプロフェッショナルとしての責任感を醸成する様相

    川村崇郎, 新藤由記子, 保田江美, 島田伊津子

    第16回日本医療教授システム学会総会・学術集会  2024年3月8日 

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    開催年月日： 2024年3月7日 - 2024年3月8日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 看護学部１年生の臨床判断における“気づき”に影響を与える因子

    島田伊津子, 保田江美, 土屋ともえ

    第43回日本看護科学学会学術集会  2023年12月10日 

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    開催年月日： 2023年12月9日 - 2023年12月10日

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 心理的安全性を高め、学びつづける医療チームをつくるファシリテーション 招待有り

    保田江美

    第８回 ALSO-Japan学術集会 モーニングセミナー  2023年10月28日 

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    開催年月日： 2023年10月28日

    会議種別：公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等  

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  • 多様性を活かしたリーダーシップを発揮する人材の育成 招待有り

    保田江美

    第15回日本医療教授システム学会総会・学術集会  2023年3月17日 

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    開催年月日： 2023年3月16日 - 2023年3月17日

    会議種別：口頭発表（招待・特別）  

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  • 卒後１年目の看護師による看護基礎教育の評価―看護専門職としての職場貢献をめざして

    新道由記子, 保田江美, 川村崇郎, 島田伊津子

    第15回日本医療教授システム学会総会・学術集会  2023年3月16日 

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    開催年月日： 2023年3月16日 - 2023年3月17日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 卒後１年目の看護師の臨床経験から生じる感情および思考―円滑な移行に向けた看護教育の成果と課題

    保田江美, 新道由記子, 川村崇郎, 島田伊津子

    第15回日本医療教授システム学会総会・学術集会  2023年3月16日 

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    開催年月日： 2023年3月16日 - 2023年3月17日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 看護学生におけるやり抜く力と繊細さとの関連

    大日方裕紀, 島田伊津子, 保田江美

    第42回日本看護科学学会学術集会  2022年12月3日 

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    開催年月日： 2022年12月3日 - 2022年12月4日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：広島市  

    第42回日本看護科学学会学術集会プログラム集, 155.

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  • デイサービスに勤務する看護師の役割に関する研究

    土屋ともえ, 保田江美

    第41回日本看護科学学会学術集会  2021年12月4日 

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    開催年月日： 2021年12月4日 - 2021年12月5日

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • Roles of specialists in community-based health promotion for the elderly

    Kaori Yamaguchi, Yukiko Makihara, Emi Yasuda, Makoto Kono

    24th Rehabilitation World Congress 2021  2021年9月8日 

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    開催年月日： 2021年9月7日 - 2021年9月9日

    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • Community based health promotion for the elderly: an approach to self-care management

    Kaori Yamaguchi, Yukiko Makihara, Emi Yasuda, Makoto Kono

    Malaysian Occupational Therapists National Conference:MOTNC2021  2021年4月8日 

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    開催年月日： 2021年4月8日 - 2021年4月9日

    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 新人看護師が看護を実感していく過程

    鈴木佳代子, 保田江美, 野村明美

    第24回日本看護管理学会学術集会 

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    開催年月日： 2020年8月28日 - 2020年8月29日

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 新人看護師が患者へ関心を持ち看護を実践していくプロセス

    大谷直美, 保田江美, 野村明美

    第24回日本看護管理学会学術集会 

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    開催年月日： 2020年8月28日 - 2020年8月29日

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 「介護予防生活デザイン室」に関する実践報告：多職種と地域住民との協業

    河野眞, 山口佳小里, 牧原由紀子, 保田江美

    第25回日本在宅ケア学会学術集会  2020年6月27日 

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    開催年月日： 2020年6月26日 - 2020年6月27日

    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 立ち上がり動作を例題とした介助者・被介助者の「負荷評価測定器」の開発

    野村明美, 松田真由美, 保田江美, 牧原由紀子, 叶谷由佳

    第44回日本看護研究学会学術集会  2018年8月19日 

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    開催年月日： 2018年8月18日 - 2018年8月19日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 「負荷評価測定器」を用いた立ち上がり介助における「良い介助動作」の検討

    保田江美, 松田真由美, 野村明美, 牧原由紀子, 叶谷由佳

    日本看護研究学会第44回学術集会  2018年8月19日 

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    開催年月日： 2018年8月18日 - 2018年8月19日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • パネルセッション 省察的実践家3.0

    保田 江美

    言語文化教育研究学会第５回研究集会  2018年6月17日 

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    記述言語：日本語   会議種別：シンポジウム・ワークショップ パネル（指名）  

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  • 異分野・異業種「読書会」の「わざ」を言語化する意味

    佐野香織, 佐次えりな, 瀬尾匡輝, 瀬尾悠希子, 保田江美, 米本和弘

    日本教育工学会第32回全国大会  2016年9月17日 

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    開催年月日： 2016年9月17日 - 2016年9月19日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 大学での学びが組織参入後のプロアクティブ行動に与える影響

    舘野泰一, 中原淳, 木村充, 保田江美, 吉村春美, 田中聡, 浜屋祐子, 高崎美佐, 溝上慎一

    日本教育工学会第31回全国大会  2015年9月21日 

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    開催年月日： 2015年9月21日 - 2015年9月23日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 病棟内看護チームのチームワークが新人看護師の組織社会化に及ぼす影響に関する研究

    保田 江美

    第19回日本看護管理学会学術集会  2015年8月28日 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 病棟内看護チームのチームワークが新人看護師の入職初期の臨床実践能力に及ぼす影響に関する研究

    保田 江美

    第18回日本看護管理学会学術集会  2014年8月30日 

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    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 越境学習での学びの経験―関連領域からみえた看護

    草柳かほる, 原美鈴, 石田佐地子, 小元まき子, 佐藤京子, 鈴木朋子, 西川瑞希, 野村陽子, 宮本郁子, 森俊昭, 保田江美

    日本看護学教育学会第24回学術集会  2014年8月27日 

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    開催年月日： 2014年8月26日 - 2014年8月27日

    記述言語：日本語   会議種別：シンポジウム・ワークショップ パネル（公募）  

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  • 新人看護師の入職初期の臨床実践能力を規定する要因に関する研究―中堅看護師からの支援に着目して

    保田 江美

    日本看護学教育学会第24回学術集会  2014年8月27日 

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    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 大学時代における人間関係の構築が入社後の初期キャリアに与える影響

    舘野泰一, 溝上慎一, 中原淳, 木村充, 保田江美, 河井亨

    日本教育工学会第29回全国大会  2013年9月23日 

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    開催年月日： 2013年9月20日 - 2013年9月23日

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 経験型学習において学生の学びをいかに支援するか

    木村充, 見舘好隆, 福山佑樹, 保田江美

    日本教育工学会第28回全国大会  2012年9月16日 

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    開催年月日： 2012年9月15日 - 2012年9月17日

    記述言語：日本語   会議種別：シンポジウム・ワークショップ パネル（公募）  

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担当経験のある科目（授業）

  •  
    キャリア・デザイン （ 国際医療福祉大学 ）

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  •  
    ベーシック・ケア実践Ⅱ（2年生実習） （ 国際医療福祉大学 ）

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  •  
    ベーシック・ケア実践Ⅰ（1年生実習） （ 国際医療福祉大学 ）

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  •  
    ベーシック・スキルⅡ（医療看護技術） （ 国際医療福祉大学 ）

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  •  
    ベーシック・スキルⅠ（生活援助技術） （ 国際医療福祉大学 ）

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  •  
    看護過程とフィジカルアセスメント （ 国際医療福祉大学 ）

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  •  
    キャリア論 （ 川崎市立看護大学 ）

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  •  
    特定看護実践論Ⅰ（特定看護実践に求められるリーダーシップ） （ 千葉大学大学院看護学研究科 ）

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  •  
    看護管理特論Ⅰ（人材開発・リーダーシップ） （ 東京大学大学院医学系研究科 ）

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  •  
    医療とリーダーシップ （ 立教大学大学院 ）

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共同研究・競争的資金等の研究

  • 訪問系サービスにおける LIFE の活用に向けた評価指標の開発に資する研究

    厚生労働省  厚生労働科学研究費補助金（長寿科学政策研究事業） 

    赤羽学, 山口佳小里, 保田江美, 中西康裕, 柴山志穂美, 城戸顕, 赤羽たけみ, 次橋幸男, 西岡祐一, 松本伸哉

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    2024年4月 - 2027年3月

    課題番号：24GA0101

    担当区分：研究分担者 

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  • 尊厳あるケアのための多層的リーダーシップ発揮による身体拘束縮小戦略の理論化と普及

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 

    酒井 郁子, 山本 武志, 西垣 昌和, 保田 江美, 深堀 浩樹, 佐伯 昌俊, 友滝 愛, 松岡 千代

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    2024年4月 - 2027年3月

    課題番号：24K02760

    配分額：18460000円 （ 直接経費：14200000円 、 間接経費：4260000円 ）

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  • スタッフ看護師から病院看護管理者へのトランジションプロセスの解明

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 

    保田 江美

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    2024年4月 - 2027年3月

    課題番号：24K20299

    担当区分：研究代表者 

    配分額：4290000円 （ 直接経費：3300000円 、 間接経費：990000円 ）

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  • 訪問系サービスにおけるLIFEの活用に向けた評価指標の開発に資する研究

    厚生労働省  厚生労働科学研究費補助金（長寿科学政策研究事業） 

    赤羽学, 山口佳小里, 保田江美, 中西康裕, 柴山志穂美, 今村知明, 城戸顕, 赤羽たけみ, 次橋幸男, 西岡祐一, 松本伸哉

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    2024年4月 - 2026年3月

    課題番号：24GA1001

    担当区分：研究分担者 

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  • 新人看護師の臨床判断能力向上を支援するOJT、Off-JT連動プログラムの開発

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 基盤研究(C) 

    島田 伊津子, 保田 江美, 松谷 美和子, 三浦 友理子

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    2022年4月 - 2026年3月

    課題番号：22K10640

    配分額：4290000円 （ 直接経費：3300000円 、 間接経費：990000円 ）

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  • 回復期リハビリテーション病棟におけるEBP実装プログラムの検証

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 基盤研究(B) 

    酒井 郁子, 山本 武志, 西垣 昌和, 保田 江美, 深堀 浩樹, 友滝 愛, 松岡 千代

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    2019年4月 - 2023年3月

    課題番号：19H03955

    配分額：14690000円 （ 直接経費：11300000円 、 間接経費：3390000円 ）

    本研究の目的は、回復期リハビリテーション病棟看護管理者を対象としたEBP実装のための教育介入プログラムが、病棟看護管理者のEBPリーダーシップを向上させ、、病棟のEBP組織およびシステムを整備促進させ、病棟看護師のEBP実装信念を向上させるか、をクラスターランダム化比較試験により検証し、同時に研究参加病棟におけるEBP実装プロセスの分析を行い、回復期リハビリテーション病棟におけるEBP実装の阻害要因および促進要因を考察することである。
    改訂版Iowaモデルに準拠し、Unit1EBPスキルトレーニング動画教材コンテンツ（EBPの定義、基本的要素、EBPの5ステップ、EBPの実装、監修に基づくケアからの脱出、EBP実装事例、利用可能な資源）を作成した。またついで教育介入用動画教材コンテンツ（リーダーシップの理解、EBPに必要なリーダーシップ、プロジェクト実施に必要なリーダーシップ）を作成した。加えて、EBP実装に必要なツールおよびワークシートを開発し、プラットフォームに一部アップした。
    これらの教育用コンテンツはGREET Check List(2015)を用い、根拠に基づいた実践の教育的介入となっているかを確認し洗練させた。

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  • 看護系大学での経験、学修および生活が就職後の組織適応に及ぼす影響

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 若手研究 

    保田 江美

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    2019年4月 - 2022年3月

    課題番号：19K19539

    配分額：1560000円 （ 直接経費：1200000円 、 間接経費：360000円 ）

    本研究の目的は、看護系大学で学ぶ学生の学生時代の経験、学修や生活が就職後の組織への適応に及ぼす影響を検討することである。
    昨年度、やや計画に遅れがあったため、本年度の研究計画を下記に修正した。
    ①先行研究のレビューを踏まえ、予備調査用の質問紙の作成をおこなう、②看護系大学を卒業後、病院に勤務し、１年の業務経験を有する看護師経験２年目の看護師100名を対象にWEB調査にて予備調査を実施する、③調査で得たデータを分析し、質問項目の精査、修正をおこなう、④調査設計の専門家等のスーパーバイズを受けたのち、本調査に向け質問紙の完成を目指す、⑤本調査への協力施設を募り、本調査の準備をおこなう、ということである。
    ⑤の具体的な内容は、病院要覧（全国病院名簿）に掲載されている100床以上の病院を病床数で層化し、無作為に100病院を抽出する。対象病院の看護部長宛に調査への協力可否等を記載した往復はがきを送付するというものであった。
    本年度は新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を受け、対象者となる看護師の経験の特異性、調査対象者の疲弊感、調査協力の負担によるバイアス等を鑑み、調査を前向きに進めていくことが困難であった。
    よって、実績としては、①先行研究のレビューを踏まえ、予備調査用の質問紙の作成をおこなう、④作成した質問紙に対し、調査設計の専門家等のスーパーバイズを受けた、ということにとどまった。先行研究のレビューを丁寧におこなったことから、既存の大学から仕事へのトランジション研究で扱われていた測定用具だけではなく、広くトランジションに影響を与えうる概念を抽出することができた。

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  • アート×医療：演劇を必修科目とする卒前看護教育プログラムの開発と効果の検証

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 基盤研究(C) 

    岡崎 研太郎, 孫 大輔, 蓮 行, 岡田 浩, 屋宜 譜美子, 保田 江美

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    2017年4月 - 2020年3月

    課題番号：17K12113

    配分額：4550000円 （ 直接経費：3500000円 、 間接経費：1050000円 ）

    看護教育の分野にとどまらず、また、卒前教育だけに限定したものではない、生涯における学びという長期的視点に立った教育プログラムを開発した。すなわち、卒前卒後を通じた医療系教育プログラムとして、コミュニケーションや共感力の向上を目的とした「演劇を用いた医療系教育ワークショップ」のプロトタイプを確立することができたと言える。今後は、プログラムを継続的に実施し、長期的なアウトカム評価をしていく予定である。

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  • 看護における移動動作支援時の介助者・被介助者双方の最適動作支援技術の開発

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 基盤研究(C) 

    野村 明美, 有澤 博, 佐藤 貴子, 根本 明宜, 叶谷 由佳, 牧原 由紀子, 松田 真由美, 保田 江美

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    2015年4月 - 2019年3月

    課題番号：15K11475

    配分額：4810000円 （ 直接経費：3700000円 、 間接経費：1110000円 ）

    本研究の目的は、要介護者の移動動作支援時に、介助者、被介助者双方にとって最適な移動動作について、エビデンスをもとに明らかにすることである。移動動作の基本となる立ち上がり動作を例題として、介助者・被介助者双方の「負荷評価測定システム」の開発を行った。「測定器」を簡単で実現可能な形にモデル化するために、介助者と被介助者は、1点だけの力のやり取りが行われるとし、その大きさと方向が時系列に測定できるシステムを構築し、実験により有用性を検証した。次に開発した「負荷評価測定システム」を用いて、立ち上がり介助における「良い介助動作」について考察した。

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社会貢献活動

  • ５センター看護管理者研修「スタッフの自律と成長を促す対話～1on1ミーティングの活用～」

    講師

    大阪府立病院機構  2024年 - 現在

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    種別：セミナー・ワークショップ

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  • 静岡県立病院機構3病院看護管理者育成研修（次世代管理職育成研修）

    講師

    静岡県立病院機構  2020年7月 - 現在

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  • 大阪府看護協会認定看護管理者教育課程ファーストレベル「人材育成の方法」

    講師

    大阪府看護協会  2020年4月 - 現在

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    種別：セミナー・ワークショップ

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