-
Determinants of Supply Chain Governance in Electronic device Industry in Japan: An Empirical Test of the Theory of Global Value Chain Governance
査読有り
Nobuhiko Yamanaka, Shoji Akino, Yawen Huang
Proceedings of The 40th Euro-Asia Management Studies Association’s (EAMSA) annual conference
2024年11月
-
電子デバイス産業における企業間取引の実態 - GVCガバナンス類型論の経験的検証 -
査読有り
山中伸彦
工業経営研究38
(
1・2
)
3
-
17
2024年9月
-
Estimation of Employee Trust in Management and Multi-Agent Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Change
査読有り
Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato, Dong Li
Proceedings of 2022 12th International Congress on Advanced Applied Informatics (IIAI-AAI)
478
-
483
2022年7月
-
現代企業の組織デザインと経営者の役割ー組織デザインの補完性、信頼とイノベーションの関係に関する分析ー
招待有り
山中伸彦
日本経営学会誌
(
49
)
6
-
16
2022年5月
-
Global Value Chain Governance and Power Asymmetry between Lead Firms and Suppliers: Case of Apple’s Global Value Chain and the State of Its Governance
査読有り
Shoji Akino, Nobuhiko Yamanaka, Yawen Huang, Wataru Kikuchi
International Journal of Business and Management16
(
9
)
58
-
70
2021年8月3日
-
A Multi-Agent Simulation Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Innovation
Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato
Proceedings - 2020 9th International Congress on Advanced Applied Informatics, IIAI-AAI 2020
582
-
587
2020年9月1日
-
アップル社におけるグローバル・バリューチェーンの実態に関する研究―価値分析を中心に―
査読有り
秋野晶二, 山中伸彦, 菊池航, 黄雅雯
工業経営研究34
(
1
)
30
-
45
2020年3月31日
-
組織変革時における信頼の推定と従業員モラール変化の可視化
査読有り
川勝英史, 山中伸彦, 加藤浩介
日本経営システム学会イノベーション指向データ分析研究部会2019年度第4回研究会・広島工業大学地域連携技術研究協力会情報システム研究部会2019年度研究会講演論文集
7
-
14
2020年2月20日
-
GVCの実態分析と市場における調整に関する研究―アップルを例に―
査読有り
秋野晶二, 山中伸彦, 菊池航, 黄雅雯
工業経営研究学会国際大会2019 予稿集
122
-
127
2019年8月30日
-
Visualisation of Change in Employee Morale during Organizational Innovation
査読有り
Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato
Proceedings of the World Congress on Engineering 2019
335
-
339
2019年7月3日
-
企業の創造的パフォーマンスと組織デザイン : 英国中小企業の事例分析
山中伸彦
立教ビジネスレビュー12
3
-
15
2019年7月
-
The development of organization design of a creative professional company in Japan: An exploratory case study
Nobuhiko YAMANAKA
立教DBAジャーナル
(
9
)
25
-
41
2018年12月20日
-
Organization Design of a Creative Professional Company in Japan: A Case Study of a Visual Communication Business Company
査読有り
Nobuhiko YAMANAKA
35th EuroAsia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference
2018年11月
-
Organizational Design in Modern Firms and the Role of Corporate Management: Relationships of Organizational Change with Trust and Creative Capacity
査読有り
Nobuhiko Yamanaka
Journal of Japanese Management2
(
2
)
12
-
22
2018年5月
-
現代企業の組織デザインと経営者の役割-組織変革と信頼、創造的能力の関係-
査読有り
山中伸彦
経営行動研究年報
(
26
)
63
-
68
2017年8月
-
現代企業の組織デザインと組織の創造的能力-組織デザインの補完性効果の検証-
査読有り
山中伸彦
2016年3月
-
21世紀型中小企業と我が国中小企業の組織革新-中同協『企業変革支援プログラム』Step1回答企業に関する分析-
招待有り
山中伸彦
企業環境研究年報
(
18
)
1
-
20
2013年12月30日
-
資源依存パースペクティヴに見る権力研究の理論的課題:批判的解釈理論からの検討
査読有り
山中伸彦
組織科学45
(
3
)
9
-
21
2012年3月
-
従業員の創造的活動と組織デザイン
山中伸彦
立教ビジネスレビュー3
(
3
)
97
-
113
2010年7月15日
-
経営者交代の規定要因とメカニズム-環境適応と組織ポリティクス-
山中伸彦
立教ビジネスレビュー
(
2
)
124
-
138
2009年3月
-
新規大学卒業就職者の早期離転行動
査読有り
山中 伸彦
経営哲学
(
4
)
2007年1月1日
-
障害者授産施設における経営問題―障害者の自立と授産事業のマネジメント―
査読有り
山中 伸彦
経営行動研究年報
(
15
)
84
-
91
2006年1月1日
-
Management Problems of Vocational Aid Center for Persons with Intellectual Disability in Japan : Independence of Persons with Disability and Management of Vocational Aid Activity
査読有り
山中 伸彦
International Federation of Scholarly Association of Management (IFSAM) VIIIth World Congress
2006年1月1日
-
Organizational Change and Succession of Management: A Case Study of Family Owned Manufacturing Firm
査読有り
山中 伸彦
Association of Japanese Business Studies 17th Annual Conference
2004年7月
-
組織における権力分析―資源依存アプローチの批判的検討―
山中 伸彦
尚美学園大学総合政策研究紀要
(
8
)
66
-
81
2004年1月1日
-
The process of organizational change: A case study from the political approach
査読有り
山中 伸彦
International Federation of Scholarly Association of Management (IFSAM) VIth World Congress
2002年7月
-
職場のエンパワーメントと従業員の自律性
査読有り
山中 伸彦
日本労務学会誌2
(
2
)
37
-
47
2000年7月
-
組織におけるパワー研究の現状と課題
査読有り
山中 伸彦
立教経済学研究53
(
4
)
51
-
76
2000年3月
-
ドラッカーにおける『目標と自己統制による管理』の現代的意義―『組織の精神』を中心に―
査読有り
山中 伸彦
経営教育研究(日本企業の多様化する経営課題)
(
vol.2
)
103
-
119
1999年3月
-
ドラッカーの労務管理思想に関する一考察―労務管理の正当性について―
山中 伸彦
日本労務学会第28回全国大会研究報告論集
145
-
150
1998年6月