2021/06/22 更新

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ヤマナカ ノブヒコ
山中 伸彦
YAMANAKA Nobuhiko
*大学が定期的に情報更新している項目(その他は、researchmapの登録情報を転載)
所属*
ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程前期課程
ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程後期課程
経営学部 経営学科
職名*
教授
学位
経営学 ( 立教大学 ) / 博士(経営管理学) ( 立教大学 ) / Doctor of Business Administration ( Rikkyo University )
連絡先
メールアドレス
研究テーマ*
  • 経営組織論を専門としており、組織における権力現象とポリティクスに関する理論的研究、企業の創造的能力と経営組織のあり方に関する理論的・実証的研究が現在の研究課題である。既存の学説に関する批判的検討を踏まえて、経営者のあり方、企業組織のデザイン、従業員の創造的活動との関連に焦点を当てて調査、分析を試みている。主な業績として「21世紀型中小企業と我が国中小企業の組織革新─中同協『企業変革支援プログラム』Step1回答企業に関する分析─」(『企業環境研究年報』第18号、2013年)「資源依存パースペクティヴに見る権力研究の理論的課題:批判的解釈理論からの検討」(『組織科学』第45巻3号、2012年)、「従業員の創造的活動と組織デザイン」(『立教ビジネスレビュー』第3号、2010年)など。

  • 研究キーワード
  • 経営組織論

  • 学内職務経歴*
    • 2017年4月 - 現在 
      ビジネスデザイン研究科   ビジネスデザイン専攻博士課程前期課程   教授
    • 2017年4月 - 現在 
      ビジネスデザイン研究科   ビジネスデザイン専攻博士課程後期課程   教授
    • 2017年4月 - 現在 
      経営学部   経営学科   教授
    • 2008年4月 - 2017年3月 
      経営学部   経営学科   准教授
    • 2001年4月 - 2003年3月 
      経済学部   助手
     

    研究分野

    • 人文・社会 / 経営学

    経歴

    • 2017年4月 - 現在 
      立教大学   経営学部 経営学科   教授

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    • 2017年4月 - 現在 
      立教大学   ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程後期課程   教授

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    • 2017年4月 - 現在 
      立教大学   ビジネスデザイン研究科 ビジネスデザイン専攻博士課程前期課程   教授

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    • 2017年4月 - 2018年3月 
      ユニヴァーシティオブヨーク   客員研究員

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    • 2008年4月 - 2017年3月 
      立教大学   経営学部 経営学科   准教授

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    • 2003年4月 - 2010年3月 
      尚美学園大学総合政策学部   専任講師

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    • 2001年4月 - 2003年3月 
      立教大学   経済学部   助手

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    学歴

    • - 2001年3月 
      立教大学   経済学研究科   経営学専攻

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      国名: 日本国

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    • - 1997年3月 
      立教大学   経済学研究科   経営学専攻

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      国名: 日本国

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    • - 1994年3月 
      高崎経済大学   経済学部   経営学科

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      国名: 日本国

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    受賞

    • 2017年8月  
      経営行動研究学会  優秀論文賞  現代企業の組織デザインと経営者の役割―組織変革と信頼, 創造的能力の関係―
       
      山中伸彦

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      受賞区分:学会誌・学術雑誌による顕彰 

      受賞国:日本国

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    論文

    • アップル社におけるグローバル・バリューチェーンの実態に関する研究―価値分析を中心に― 査読有り

      秋野晶二, 山中伸彦, 菊池航, 黄雅雯

      工業経営研究34 ( 1 ) 30 - 45   2020年3月31日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:工業経営研究学会  

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    • 組織変革時における信頼の推定と従業員モラール変化の可視化 査読有り

      川勝英史, 山中伸彦, 加藤浩介

      日本経営システム学会イノベーション指向データ分析研究部会2019年度第4回研究会・広島工業大学地域連携技術研究協力会情報システム研究部会2019年度研究会講演論文集   7 - 14   2020年2月20日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)   出版者・発行元:日本経営システム学会イノベーション指向データ分析研究部会2019年度第4回研究会・広島工業大学地域連携技術研究協力会情報システム研究部会2019年度研究会  

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    • GVCの実態分析と市場における調整に関する研究―アップルを例に― 査読有り

      秋野晶二, 山中伸彦, 菊池航, 黄雅雯

      工業経営研究学会国際大会2019 予稿集   122 - 127   2019年8月30日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)   出版者・発行元:工業経営研究学会,台湾・東海大学  

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    • Visualisation of Change in Employee Morale during Organizational Innovation 査読有り

      Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato

      Proceedings of the World Congress on Engineering 2019   335 - 339   2019年7月3日

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      記述言語:英語   掲載種別:研究論文(国際会議プロシーディングス)   出版者・発行元:the World Congress on Engineering 2019  

      Abstract— Employees' morale is known to depend upon the
      trust in their management and to have a significant effect on the possibility that organizational change or innovation will be successful. This study first formulates a total employees’ morale associated with organizational reform and then develops a simulation model for visualising how employees’ (psychological)
      state changes during organizational reform or innovation.
      Numerical examples are also presented to demonstrate the behaviour of the employees’ states after the manager offers the plan with respect to the new organizational design.

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    • 企業の創造的パフォーマンスと組織デザイン : 英国中小企業の事例分析

      山中伸彦

      立教ビジネスレビュー12   3 - 15   2019年7月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   出版者・発行元:立教大学経営学部  

      DOI: 10.14992/00018077

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    • The development of organization design of a creative professional company in Japan: An exploratory case study

      Nobuhiko YAMANAKA

      立教DBAジャーナル ( 9 ) 25 - 41   2018年12月20日

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      記述言語:英語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)   出版者・発行元:立教大学大学院ビジネスデザイン研究科  

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    • Organization Design of a Creative Professional Company in Japan: A Case Study of a Visual Communication Business Company 査読有り

      Nobuhiko YAMANAKA

      35th EuroAsia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference   2018年11月

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      記述言語:英語   掲載種別:研究論文(国際会議プロシーディングス)   出版者・発行元:35th EuroAsia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference  

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    • Organizational Design in Modern Firms and the Role of Corporate Management: Relationships of Organizational Change with Trust and Creative Capacity 査読有り

      Nobuhiko Yamanaka

      Journal of Japanese Management2 ( 2 ) 12 - 22   2018年5月

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      記述言語:英語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:Japan Federation of Management Related Academies  

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    • 現代企業の組織デザインと経営者の役割-組織変革と信頼、創造的能力の関係- 査読有り

      山中伸彦

      経営行動研究年報 ( 26 ) 63 - 68   2017年8月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:経営行動研究学会  

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    • 現代企業の組織デザインと組織の創造的能力-組織デザインの補完性効果の検証- 査読有り

      山中伸彦

          2016年3月

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      記述言語:日本語   掲載種別:学位論文(博士)  

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    • 21世紀型中小企業と我が国中小企業の組織革新-中同協『企業変革支援プログラム』Step1回答企業に関する分析- 招待有り

      山中伸彦

      企業環境研究年報 ( 18 ) 1 - 20   2013年12月30日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:中小企業家同友会全国協議会企業環境研究センター  

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    • 資源依存パースペクティヴに見る権力研究の理論的課題:批判的解釈理論からの検討 査読有り

      山中伸彦

      組織科学45 ( 3 ) 9 - 21   2012年3月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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    • 従業員の創造的活動と組織デザイン

      山中伸彦

      立教ビジネスレビュー ( 3 ) 97 - 113   2010年7月15日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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    • 経営者交代の規定要因とメカニズム-環境適応と組織ポリティクス-

      山中伸彦

      立教ビジネスレビュー ( 2 ) 124 - 138   2009年3月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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    • 新規大学卒業就職者の早期離転行動 査読有り

      山中 伸彦

      経営哲学 ( 4 )   2007年1月1日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • Management Problems of Vocational Aid Center for Persons with Intellectual Disability in Japan : Independence of Persons with Disability and Management of Vocational Aid Activity 査読有り

      山中 伸彦

      International Federation of Scholarly Association of Management (IFSAM) VIIIth World Congress   2006年1月1日

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      記述言語:英語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • 障害者授産施設における経営問題―障害者の自立と授産事業のマネジメント― 査読有り

      山中 伸彦

      経営行動研究年報 ( 15 ) 84 - 91   2006年1月1日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • Organizational Change and Succession of Management: A Case Study of Family Owned Manufacturing Firm 査読有り

      山中 伸彦

      Association of Japanese Business Studies 17th Annual Conference   2004年7月

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      記述言語:英語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • 組織における権力分析―資源依存アプローチの批判的検討―

      山中 伸彦

      尚美学園大学総合政策研究紀要 ( 8 ) 66 - 81   2004年1月1日

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • The process of organizational change: A case study from the political approach 査読有り

      山中 伸彦

      International Federation of Scholarly Association of Management (IFSAM) VIth World Congress   2002年7月

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      記述言語:英語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • 職場のエンパワーメントと従業員の自律性 査読有り

      山中 伸彦

      日本労務学会誌2 ( 2 ) 37 - 47   2000年7月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • 組織におけるパワー研究の現状と課題 査読有り

      山中 伸彦

      立教経済学研究53 ( 4 ) 51 - 76   2000年3月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • ドラッカーにおける『目標と自己統制による管理』の現代的意義―『組織の精神』を中心に― 査読有り

      山中 伸彦

      経営教育研究(日本企業の多様化する経営課題) ( vol.2 ) 103 - 119   1999年3月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    • ドラッカーの労務管理思想に関する一考察―労務管理の正当性について―

      山中 伸彦

      日本労務学会第28回全国大会研究報告論集   145 - 150   1998年6月

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      記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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    MISC

    • 組織デザインの思考法 招待有り

      山中伸彦

      経理情報 ( 1501 ) 1 - 1   2018年1月

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:中央経済社  

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    • “個”の創造性を活かすマネジメント-創造的組織づくりと経営者の役割(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) 招待有り

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2370 ) 2 - 2   2012年7月25日

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造的逸脱のマネジメント-意図しない創造的成果をどう活かすか?(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) 招待有り

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2369 ) 3 - 3   2012年7月15日

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造性発揮を促す組織と職場-創造的活動を促進する組織の特徴はどのようなものか?(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) 招待有り

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2368 ) 3 - 3   2012年7月5日

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造的成果の実現をどう支援するか-創造的活動の「組織的」支援(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) 招待有り

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2367 ) 3 - 3   2012年6月25日

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 創造的活動と「現場」のイニシアティヴ(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) 招待有り

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2366 ) 3 - 3   2012年6月15日

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 知的・創造型業務の特性とはどのようなものか?(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) 招待有り

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2365 ) 3 - 3   2012年6月5日

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益財団法人日本生産性本部  

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    • “個”の創造性発揮と組織デザインの課題(連載「“個”が創造性を発揮しうる組織デザイン」) 招待有り

      山中伸彦

      生産性新聞 ( 2363 ) 3 - 3   2012年5月15日

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益財団法人日本生産性本部  

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    • 人的資源の価値と組織の意義 招待有り

      山中伸彦

      ロジスティクスシステム18   54 - 55   2009年2月

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      記述言語:日本語   掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)   出版者・発行元:公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会  

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    書籍等出版物

    • 市場とイノベーションの企業論

      亀川雅人, 粟屋仁美, 北見幸一( 担当: 共編者(共編著者) ,  範囲: 企業のイノベーションと組織デザイン)

      中央経済社  2020年2月25日 

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      記述言語:日本語 著書種別:学術書

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    • グローバル化とイノベーションの経営学-開かれた市場と企業組織による調整-

      秋野晶二, 關智一, 坂本義和, 山中伸彦, 井口知栄, 荒井将志( 担当: 共編者(共編著者) ,  範囲: 企業経営の基礎)

      税務経理協会  2018年9月20日  ( ISBN:9784419065621

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      記述言語:日本語 著書種別:学術書

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    • グローバル化とイノベーションの経営学-開かれた市場と企業組織による調整-

      秋野晶二, 關智一, 坂本義和, 山中伸彦, 井口知栄, 荒井将志( 担当: 共編者(共編著者) ,  範囲: 企業成長と多角化)

      税務経理協会  2018年9月20日  ( ISBN:9784419065621

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      記述言語:日本語 著書種別:学術書

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    • グローバル化とイノベーションの経営学-開かれた市場と企業組織による調整-

      秋野晶二, 關智一, 坂本義和, 山中伸彦, 井口知栄, 荒井将志( 担当: 共編者(共編著者) ,  範囲: 日米企業の多角化の歩み)

      税務経理協会  2018年9月20日  ( ISBN:9784419065621

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      記述言語:日本語 著書種別:学術書

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    • ビジネスデザインと経営学

      立教大学大学院ビジネスデザイン研究科( 担当: 共著 ,  範囲: 第1章 ビジネスをデザインする)

      創成社  2016年11月20日  ( ISBN:9784794424907

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      記述言語:日本語 著書種別:学術書

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    • インテリジェント・デザイン型企業・組織に関する調査報告

      山中伸彦( 担当: 単著)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  2014年3月 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

      本報告書は文部科学省補助金 私立大学戦略的研究基盤形成支援事業「ビジネスクリエーターが創るインテリジェント・デザイン型企業・組織と人材育成手法の実践的研究(2009~2013 年)」において行った研究活動の成果の一部を 2013 年度に取りまとめたものである。

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    • 21世紀型中小企業と我が国中小企業の組織革新 -中小企業同友会全国協議会「企業変革支援プログラム」step1回答企業に関する分析-

      山中伸彦( 担当: 単著)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  2013年11月 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

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    • 中国におけるMBA教育 -長江商学院(CKGSB)訪問調査報告書-

      山中伸彦( 担当: 単著)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  2013年3月 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

      本報告書は、文部科学省補助金 私立大学戦略的研究基盤形成支援事業「ビジネスクリエーターが創るインテリジェント・デザイン型企業・組織と人材育成手法の実践的研究(2009 年~ 2013 年)」において「企業・組織ユニット」および「人材育成ユニット」の研究として、廣江彰、亀川雅人、山中伸彦が 2012 年 7 月 31 日~ 2012 年 8 月6 日に中国北京と上海で行った調査の成果を 2012 年度に取りまとめたものである。

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    • 従業員の創造的活動と組織デザイン ―インテリジェントデザイン型組織設計に関する実態調査―

      山中伸彦( 担当: 単著)

      立教大学ビジネスクリエーター創出センター  2012年3月 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

      本報告書は文部科学省補助金 私立大学戦略的研究基盤形成支援事業「ビジネスクリエーターが創るインテリジェント・デザイン型企業・組織と人材育成手法の実践的研究(2009~2013 年)」において、「企業・組織研究ユニット」として行った研究活動の成果の一部を 2011 年度に取りまとめたものである。

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    • はじめて学ぶ経営学

      山中 伸彦( 担当: 共著)

      ミネルヴァ書房  2007年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

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    • キャリア意識に関する調査報告書

      立教大学ビジネスクリエーター創出センターキャリアプロジェクトチーム( 担当: 共編者(共編著者))

      立教大学ビジネスクリエーター創出センターキャリアプロジェクトチーム  2005年2月 

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      記述言語:日本語 著書種別:調査報告書

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    • ガバナンス

      山中 伸彦( 担当: 共著)

      北樹出版  2005年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

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    • 増補版現代経営用語の基礎知識

      山中 伸彦( 担当: 共著 ,  範囲: 経営者、研究者の人物解説)

      学文社  2005年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

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    • 新版現代経営学

      山中 伸彦( 担当: 共著)

      学文社  2005年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

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    • 現代の経営組織論

      山中 伸彦( 担当: 共著)

      学文社  2005年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

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    • エイジフリーに向けた賃金・人事及び職務のあり方に関する調査研究報告書

      高齢, 障害者雇用支援機構( 担当: 共編者(共編著者))

      高齢・障害者雇用支援機構  2004年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:調査報告書

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    • 入門現代企業論

      山中 伸彦( 担当: 共著 ,  範囲: 第8章、第9章)

      新世社  2004年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:その他

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    • 企業の高年齢化諸施策の実態に関する調査研究報告書―最終報告書―

      財団法人高年齢者雇用開発協会( 担当: 共編者(共編著者))

      財団法人高年齢者雇用開発協会  2003年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:調査報告書

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    • 企業の高年齢化諸施策の実態に関する調査研究報告書―第一次報告書―

      財団法人高年齢者雇用開発協会( 担当: 共編者(共編著者))

      財団法人高年齢者雇用開発協会  2002年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:調査報告書

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    • 高齢者雇用先進企業の人事管理方法に関する調査研究報告書

      財団法人高年齢者雇用開発協会( 担当: 共編者(共編著者))

      財団法人高年齢者雇用開発協会  2001年1月1日 

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      記述言語:日本語 著書種別:調査報告書

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    所属学協会

    •  
      厚生労働省受託研究「エイジフリーに向けた賃金・人事及び職務のあり方に関する調査研究委員会」委員

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    •  
      厚生労働省受託研究「企業の高齢化諸施策の実態に関する調査研究会」委員

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    •  
      日本労務学会

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    •  
      日本経営学会

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    •  
      日本経営教育学会

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    •  
      立教大学ビジネスクリエーター創出センター研究員

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    •  
      組織学会

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